1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1859) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73)
Добрый день!
Сейчас проводим проверку штатных позиций и обнаружили, что у тех позиций, которые были утверждены до 01.01.22г не заполнено поле «Трудовая функция» и эти позиции заняты работающими сотрудниками (дата приема ранее 01.01.22г). Как заполнить ее? Нужно ли подавать какие-либо данные в СФР в связи с этим?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Трудовая функция «привязана» к ОКЗ и заполняется в кадровых документах (Прием, Кадровый перевод).
Для облегчения процедуры заполнения Трудовых функций из Должностей в позиции штатного расписания в ЗУП в разделе Кадры-Сервис есть сервис «Заполнение трудовых функций в позициях штатного расписания». Внесенное значение трудовой функции сохранится в позиции штатного расписания, но не повлияет на данные в должности.
Посмотрите статью Помощник заполнения трудовых функций добавлен в раздел Кадры – Сервис (3.1.14.615 / 3.1.18.151) .
С 1 июля 2021 года применение ОКЗ стало обязательным при заполнении формы СЗВ-ТД.
Вопрос — Нужно ли подавать какие-либо данные в СФР по ОКЗ для сотрудника, у которого с 2020 года не было никаких кадровых мероприятий до настоящего времени, лучше уточнить в своем СФР. Предполагаю, что если код ОКЗ не передавался в 2020 году, тогда и при увольнении его ставить не надо — сравнить не с чем. Программа ЗУП именно так и работает.
Прикладываю статью Трудовая функция и код ОКЗ в ЕФС-1 подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.