Добрый день. Подскажите пожалуйста, если в настройке подключен флажок «применять условия труда рабочих мест», но рабочие места не заполнены, и не назначены сотрудникам, при расчете заработной платы все, что касается взносов и вредных условий труда подтягивается из позиций штатного расписания? И по досрочной пенсии (для ЕФС-1) так же, из позиций штатного расписания?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Рабочие места
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начало ведения штатного расписания ЗУР 3.1.10.111. 1 включили возможность ведения штатного расписания с историей 2. В кадровом учете создались позиции штатного расписания и внутри…
- Дополнительный реквизит. Позиции штатного расписание. Отображение на форме выбора. Добрый день! Для информативности позиций штатного расписания для указания конкретного оклада заведен дополнительный Реквизит «Актуальный оклад». Программа 1С ЗУП (КОРП)…
- Прием сотрудника. Не подтягивается сумма оклада Добрый день. Оформляю документ прием сотрудника. По отчету " Заполненность штатного расписания" у меня есть вакантная ставка. При проверке документа…
- Классы условий труда не прописаны в позициях штатного расписания, только в должностях При заполнении регламентированного отчета ЕФС-1 Раздела 2 видим, что в показатель "Численность работников, занятых на работах с вредными и (или)…
Статьи по этой теме
- Отчеты по штатному расписанию в ЗУП 3.1 Отчеты по штатному расписанию в ЗУП 3.1 находятся в разделе Кадры – Кадровые отчеты – Штатное расписание. Сотрудники, ошибочно принятые…
- Группы элементов в справочнике Тарифные группы (ЗУП 3.1.36.39) В вышедших релизах появилась возможность создавать группы (папки) в справочнике Тарифные группы (Настройка – Предприятие). Тарифные группы – это справочник,…
- Варианты ведения и настройки штатного расписания в ЗУП 3.1 Как подключить штатное расписание в ЗУП 3.1. Если штатное расписание в ЗУП 3.1 не ведется, то в кадровом учете используется…
- Обязательно ли вводить после «Изменения штатного расписания» документ «Изменение плановых начислений», если меняется только количество ставок для позиций штатки? Включено ведение штатного расписания с сохранением истории. Обязательно ли после создания документа Изменение штатного расписания (Кадры – Изменения штатного расписания…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста в какой версии ЗУП Вы работаете в ПРОФ (или базовой) или КОРП? Дело в том, что от этого зависит функционал программы в том числе в части использования рабочих мест.
Например, в ЗУП 3.1 ПРОФ (и базовой) можно:
— назначить рабочие места сотрудникам и задать его номер, что позволяет автоматически заполнить номера рабочих мест для сотрудников с особыми условиями труда и правом на досрочную пенсию в подразделе 1.2 формы ЕФС-1.: Возможность указания индивидуальных номеров рабочих мест в ЗУП ПРОФ и Базовой (ЗУП 3.1.27.170 / 3.1.28.84)
— определить особенности учета страховых взносов при помощи Рабочего места в ЗУП ПРОФ (или базовой) не получится, они указываются для позиции штатного расписания. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда
Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом КОРП
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП КОРП, если в настройке подключен флажок «применять условия труда рабочих мест», но рабочие места не заполнены, и не назначены сотрудникам:
— при расчете заработной платы все, что касается взносов и вредных условий труда подтягивается из позиций штатного расписания
— информация по досрочной пенсии для ЕФС-1 подраздел 1.2 так же заполняется из позиций штатного расписания
— но номера рабочих мест не будут автоматически заполняться в ЕФС-1 подраздел 1.2, т.к. они не созданы и не привязаны к сотрудникам
Подробно об использовании рабочих мест в ЗУП КОРП можно посмотреть в статье: Учет рабочих мест в ЗУП КОРП
Спасибо.
Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺