Охрана труда

Добрый день! ЗУП проф 3.1.36.75 В конфигурацию ЗУП добавлен отчет для контроля занятости рабочих мест охраны труда – «Занятость рабочих мест охраны труда». Если правильно понимаю, то на дату формирования отчета для всех актуальных рабочих мест определяется наличие сотрудника, которому это рабочее место было назначено. Увидела следующую ситуацию: сотрудник на 01.01.26 – работающий, 01.01.26 ему […]

Добрый день. Переводим расчет ЗП на 1С ЗУП Корп. Стра вопрос о вводе класса условий труда. Скажите пожалуйста, с чего надо начинать заполнение базу с данным показателем. Почитала инфу у вас нас сайте , но толком не поняла- то ШР, толи какой-то отдельный документ. Помогите разобраться, чтобы правильно завести начальные данные

Добрый день, подскажите в вашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/ohrana-truda/uchet-rezultatov-sout.html Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии и компенсации указано, что после назначения работнику рабочего места (в котором указывается процент доплаты и количество дней отпуска), необходимо сделать Кадровый перевод и установить флаг Изменить права на отпуск и Изменить начисления. Но при проведении Кадрового перевода списком программа […]

Добрый день! ЗУП КОРП 34.177. Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу по классам условий труда. В базе в настройках охраны труда установлены галочки Вести учет рабочих мест сотрудников и Применять условия труда рабочих мест. При этом галочка Использовать специальную оценку условий труда НЕ стоит. В учетной политике стоит галочка Применяются результаты спецоценки условий труда. Классы условий […]

Добрый день, как быть, если сотрудник, совмещает 2 должности. К примеру основное рабочее место — Водитель и совмещает 2 должности: 1) Машинист автовышки. 2) Монтер оперативно выездной бригады. Во всех трех картах стоит его фамилия. Нужно ли привязывать сотрудника к 3 рабочим местам? И правильно ли, что во всех картах его фамилия занесена, если на […]

Здравствуйте! Мы провели СОУТ в организации и назначили рабочие места каждому работнику, чье рабочее место было оценено. Через год после этого события мы переехали в новый офис. На данный момент СОУТ по новому адресу еще не проведен, так как прошло только 6 месяцев после переезда. В данный момент рабочие места являются неоцененными, но в программе […]

Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.36.41 в справочнике Вредные и опасные производственные факторы и выполняемые работы есть перечень факторов (скрин) по психиатрическому освидетельствованию с периодичностью осмотров Однократно или раз в 5 лет, но при вводе факторов по результатам спецоценки выбор из данного справочника ограничен, только с Однократно (скрин). От чего зависит данный выбор? почему нет возможности […]

Добрый день, такая ситуация: по результатам СОУТ есть 1 карта №1068А, кол-во и № раб.мест 3. указаны 1068А, 1069А(1068А), 1070А(1068А). При этом в карте записано 9 человек (9 СНИЛС). Подскажите, как внести правильно в программу данные, если у всех график одинаковый — основной. Как внести в документ «Назначение рабочих мест» и в документ «Результаты спецоценок […]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, при создании рабочего места, номер этого места мы можем ввести вручную, а можем поставить автоматически. Должны ли эти номера соответствовать номеру карты СОУТ, с которой ознакомился работник? Так как впоследствии номер рабочего места переходит в отчет СЗВ-СТАЖ. И если так получилось что сначала была спецоценка и карта соут имела №1, потом […]

У нас н разу не проводилась СОУТ. В штате более 20 человек. но большинство рабоатют дистанционно и им нет необходимости проводить СЛУТ. Из работников , которые работают неудаленно, есть только генеральный директор и его заместитель. Можно ли не проводить СОУТ?