Изменение окладов и ставок списком

Вопрос задал ЕЛЕНА К. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Здравствуйте. У сотрудника был оклад 17500= при ставке 0,4(работает не полный раб.день) и оклад составлял 7000= С 01.01.22г. установлен оклад 40000= при ставке 0,3 и оклад установлен в сумме 12000= Подскажите как в программе поменять размер ставки?

Обсуждение (13)

  1. Здравствуйте!

    Я правильно понимаю, что вы используете начисление «Оплата по окладу» с формулой:

    Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени

    Тогда вам необходимо создать новый «График работы сотрудников», который будет отражать работу сотрудника по новой ставке. Как это сделать посмотрите в статье — Настройка графиков неполного рабочего времени

    Если это один сотрудник, то можно воспользоваться документом «Кадровый перевод» и указать новый график работы сотрудника и новый размер оклада. Если сотрудников много, то вначале их можно перевести на новый график с помощью документа «Изменение графика работы списком» (Кадры — Приемы, переводы, увольнения).

    Затем ввести документ «Изменение плановых начислений» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). Нажать кнопку «Заполнить показатели» и для «Оклада» внести новый размер

  2. Доброе утро, Ольга! Я сделала всё как Вы посоветовали, но к сожалению не всё получилось. Я ввела новые графики. Воспользовалась кадровым переводом(решила делать изменения по каждому сотруднику). И вот что получилось(см.вложения)В начислении у сотрудника ФОТ должен быть 12000=, а он получается 16000=, т.е. ставка с 0,4 на 0,3 не поменялась, хотя в кадровом переводе график по этому сотруднику был изменен.

    1. Приложите еще скриншот настроек «Оплаты по окладу». Интересует вкладка «Основное»

  3. Здравствуйте!
    Приложите пожалуйста скриншот настроек самого «Графика работы сотрудника». Для этого откройте график и перейдите по ссылке «Изменить свойства графика»

    1. Здравствуйте!
      1. В настройках графика установите флажок «Считать норму по другому графику» и выберите график «Пятидневка».
      2. Вы, к сожалению, не написали формула «Оплаты по окладу» у вас:
      Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени ?

  4. Ольга, добрый день! Посмотрите, правильно я поправила настройки графика?Оплата происходит след.образом: Оклад 40000*0,3ставки=12000т.р. за полный рабочий месяц

    1. Нет, не так. В поле «Считать норму по другому графику» должен быть указан график «Пятидневка» (график, где норма — 40 часов в неделю).

    2. После настройки графика с такими настройками, в кадровом документе укажите оклад сотрудника на полную ставку = 40 000. программа должна пересчитать оклад по ставке 0,3. Только если считать, то 15 часов в неделю / 40 часов в неделю = 0,375 ставки, а не 0,3 ставки. 0,3 ставки — это 18 часов в неделю

    3. Поэтому при настройках графика на 15 часов в неделю оклад 40000 будет пересчитан для сотрудника как 40 000 (оклад) * 15 часов / 40 часов = 15 000 руб.

    4. Извините, 0,3 ставки — это не 18, а 12 часов в неделю

  5. Ольга, спасибо большое, у меня всё получилось. Благодарю за помощь.

    1. Пожалуйста! Рада, что все получилось! 🙂

Комментарии закрыты