В ЗУП 3.1.5 появилась возможность прекращать, т.е. «обнулять» значения показателей при отмене действия планового начисления для сотрудника. Для этого необходимо при настройке вида начисления в таблице показателей в колонке Отмена начисления указать значение Очищать:
В каких случаях следует использовать новую возможность рассмотрим на примере.
Работникам организации начисляется премия в размере месячного фонда оплаты труда сотрудника. Премия положена как сотрудникам с окладной системой оплаты труда, так и сотрудникам с оплатой по часовой тарифной ставке.
Для премии настроена следующая формула расчета:
?(Оклад > 0, Оклад, СтоимостьЧаса*СреднемесячноеКоличествоЧасовДляРасчетаПремии)
Для сотрудника Хризантемова А. А. с 01.01 была изменена система оплаты труда:
Если бы в программе не были выполнены настройки, что при отмене начисления Оплата по окладу значение показателя Оклад необходимо Очищать, то и после изменения системы оплаты труда премия сотруднику продолжала бы рассчитываться, исходя из размера оклада.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Благодаря новым возможностям и настройкам теперь размер оклада «обнуляется» при отмене Оплаты по окладу, поэтому премия сотруднику начисляется, исходя из стоимости часа и среднемесячного количества часов в соответствии с формулой премии:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете