Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) 

В ЗУП 3.1.5 появилась возможность прекращать, т.е. «обнулять» значения показателей при отмене действия планового начисления для сотрудника. Для этого необходимо при настройке вида начисления в таблице показателей в колонке Отмена начисления указать значение Очищать:

В каких случаях следует использовать новую возможность рассмотрим на примере.

Работникам организации начисляется премия в размере месячного фонда оплаты труда сотрудника. Премия положена как сотрудникам с окладной системой оплаты труда, так и сотрудникам с оплатой по часовой тарифной ставке.

Для премии настроена следующая формула расчета:

?(Оклад > 0, Оклад, СтоимостьЧаса*СреднемесячноеКоличествоЧасовДляРасчетаПремии)

Для сотрудника Хризантемова А. А. с 01.01 была изменена система оплаты труда:

Если бы в программе не были выполнены настройки, что при отмене начисления Оплата по окладу значение показателя Оклад необходимо Очищать, то и после изменения системы оплаты труда премия сотруднику продолжала бы рассчитываться, исходя из размера оклада.

Благодаря новым возможностям и настройкам теперь размер оклада «обнуляется» при отмене Оплаты по окладу, поэтому премия сотруднику начисляется, исходя из стоимости часа и среднемесячного количества часов в соответствии с формулой премии:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , ,
Рубрика:
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 18.04.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий