Здравствуйте! Сотрудник на окладе на неполной рабочей неделе по инициативе работодателя (коэффициент 0,8). Было принято решение доплачивать ему до полного оклада (как расширение зон обслуживания). Т.е. сотрудник при неполной рабочей неделе получает 80 руб., а оклад = 100 руб. Нужно ежемесячно рассчитывать и доплачивать разницу до отмены режима неполного рабочего времени. Это дополнительная оплата за уже отработанное время, должна включаться в ФОТ и учитываться в среднем заработке. Как корректно сделать доначисление (планирую через назначение планового начисления)? Формула расчета? Спасибо!
