Формулировка основания увольнения в трудовой книжке

Вопрос задал Альбина Л. (Омск, Омская область)

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.81/10)

Уважаемый БухЭксперт!
Типовая редакция 1С ЗУП ,при увольнение сотрудника по п. 3 ч. 1 ст. 77 , выдает формулировку «Расторжение трудового договора по инициативе работника».
Почему 1С использует формулировку «расторжение», а не «прекращение» трудового договора,хотя статья 77 ТК РФ называется «Прекращение трудового договора».
Правильно ли мы поступаем,ставя галочку «Нестандартное наименование и текст» и указывая «Прекращение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Спасибо

Обсуждение (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ (ред. от 14.07.2022) буквально звучит так:

    3) расторжение трудового договора по инициативе работника

    Поэтому в ЗУП 3 формулировка соответствует формулировки ТК РФ.

Добавить комментарий