Здравствуйте! Почему ЗУП неверно рассчитывает количество дней отпуска при увольнении? Сотрудник устроился 01.10.2024 Отгулял 5 дней отпуска. 10 сентября увольняется. Сама сосчитала, проверила на калькуляторе на сайте 25,63. Зуп ставит 28 дней???
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Количество дней отпуска
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оформление перенесенного отпуска Добрый день, ЗУП ПРОФ 3.1.36.75 1. В организации составлен График отпусков на 2026 г., в ЗУП оформлен документ «График отпусков». 2.…
- Синхнонизация ЗУП С бухгалтерией. Добрый день. Работаю в Базовой ЗУП 3.1 и Бухгалтерия для НКО 3.1. При синхронизации ЗУП с бухгалтерией не полностью выгрузились…
- Остатки отпусков за вредность В организации работникам с вредными условиями труда предоставляется отпуск за вредность. Дело в том, что положенные дни отпуска для таких…
- Продление отпуска ЗУП 3.1.8.246. Добрый день. Перешли с января на ЗУП 3 с ЗУП 2,5. В январе заболел сотрудник, которого в старой…
Статьи по этой теме
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления ( ст. 119 ТК РФ ): Дополнительный отпуск положен работникам с…
- Не учитываются праздники в расчете среднего после перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3. В чем причина? Делали перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 с января 2018 (рекомендованный). Все отпуска, начавшиеся в декабре и заканчивающиеся после…
- Ошибка расчета резерва методом МСФО, если сотруднику отменили право на отпуск В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — если сотруднику отменили право на отпуск, но есть остаток дней, резерв по этому виду…
- Денежная компенсация взамен предоставления отпуска В публикации рассмотрено: в каких случаях можно заменить предоставление отпуска денежной компенсацией; как отразить денежную компенсацию взамен предоставления отпуска в…
Здравствуйте!
Дело в том, что согласно п. 28 Правила об очередных и дополнительных отпусках:
Поэтому если работник отработал 11 месяцев, то компенсация выплачивается за полный рабочий год.
То есть, если продолжительность отпуска 28 дней, то сотрудник отработав 11 мес. имеет право на 28 дней
При этом компенсация положена 28 — 5 дн. отгулял = 23 дня
Спасибо!!!