ЗУП 3.1 КОРП
Добрый день, столкнулись с такой ситуацией, есть организация в Казахстане, и по их законодательству: при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
В ТК РФ предоставляются неиспользованные части отпуска в другое время и на вашем сайте есть подробная и понятная статья, как сделать отзыв из отпуска.
Понимаю, что вопрос не по теме законодательства РФ, но может быть вы подскажите, чисто гипотетически в ЗУП возможно оформить такой вариант отзыва из отпуска с компенсацией неиспользованных дней? Пример: сотрудник взял 14 дней отпуска, отгулял 4 дня пишет согласие на отзыв из отпуска, за неиспользованные 10 дней ему выплачивается компенсация, и 14 дней у него с остатка отпуска списывается, соответственно за 14 дней он и получил деньги.
Заранее спасибо!
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Если мы говорим именно о реализации в программе и не обращаем внимание на законодательство, то решение есть.
Последовательность дейтсвий:
1) вводим документ Отпуск на 14 дней. Выплачиваем сотруднику начисленные суммы
2) открываем документ Отпуск, внизу будет ссылка Исправить документ.
3) В документе Отпуск- исправление мы укажем период отпуска 4 дня и поставим флажок Компенсация отпуска 10 дней.
Только сотруднику уже все деньги получил. Выплаты не планируется в таком случае. Прикладываю скриншот
Поняла, получается, что ему как бы заочно уже эти 10 дней компенсации выплатили и никаких перерасчетов не будет в связи с таким исправлением отпуска.
Спасибо большое, Вы очень помогли!
Да, все верно. Рада была Вам помочь! Приятного дня:)