Войти в кабинетОбсуждается новый законопроект (Декрета СНК РСФСР от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне», а также ряд норм из Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169:
- Сейчас ч. 2 ст. 91 ТК РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. Законопроект предлагает внести уточнение, что нормальной продолжительностью рабочего времени считается 8 ч ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено ТК РФ и иными НПА, содержащими нормы трудового права.
- Ст. 120 ТК РФ собираются дополнить новой частью, в которой будет закреплено, что число дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц определяется путем деления полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, установленной работнику, на 12 мес.
- В ст. 127 ТК РФ появятся нормы о том, что:
- При увольнении сотруднику, проработавшему не менее 11 мес. в рабочем году, выплачивают денежную компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В других случаях он получит пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
- При подсчете стажа работы, дающего право на пропорциональный ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остатки менее 15 календарных дней исключаются из расчета, а остатки 15 календарных дней и больше округляются до полного месяца.
Общественное обсуждение проекта пройдет с 01.10.2021 по 14.10.2021.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
актуально,