В ТК РФ уточнят понятие нормальной продолжительности рабочего времени и закрепят правила подсчета дней отпуска

Дата публикации: 14.10.2021

Обсуждается ­новый законопроект (ID 02/04/09-21/00120961), предлагающий внести изменения в ТК РФ, перенеся в него понятие продолжительности нормальной ежедневной работы (смены) из Декрета СНК РСФСР от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне», а также ряд норм из Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169:

  • Сейчас ч. 2 ст. 91 ТК РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. Законопроект предлагает внести уточнение, что нормальной продолжительностью рабочего времени считается 8 ч ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено ТК РФ и иными НПА, содержащими нормы трудового права.
  • Ст. 120 ТК РФ собираются дополнить новой частью, в которой будет закреплено, что число дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц определяется путем деления полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, установленной работнику, на 12 мес.
  • В ст. 127 ТК РФ появятся нормы о том, что:
    • При увольнении сотруднику, проработавшему не менее 11 мес. в рабочем году, выплачивают денежную компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В других случаях он получит пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
    • При подсчете стажа работы, дающего право на пропорциональный ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остатки менее 15 календарных дней исключаются из расчета, а остатки 15 календарных дней и больше округляются до полного месяца.

Общественное обсуждение проекта пройдет с 01.10.2021 по 14.10.2021.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 13.10.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий