1С: ЗУП КОРП, 3.1.34.229
Добрый день. Необходимо установить контроль за проведением документа Отпуск в случае отсутствия накопленных дней отпуска.
Вопрос: если
на дату начала отпуска накоплено — 4,67 дня,
на дату окончания отпуска — 7 дней,
то сколько дней отпуска можно предоставить сотруднику.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Вопрос о том, какое количество дней отпуска можно предоставить сотруднику, если на дату начала отпуска накоплено 4,67 дня, а на дату окончания — 7 дней, относится скорее к методологии кадрового учета. В рамках консультации по ЗУП мы не можем давать однозначных рекомендаций по применению норм трудового законодательства, поэтому могу поделиться лишь своим мнением.
Запрета на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска авансом трудовое законодательство не содержит. Поэтому порядок предоставления отпуска в подобных ситуациях
работодатель определяет самостоятельно с учетом принятой в организации практики.
Что касается контроля в программе, то типовыми средствами ЗУП установить запрет на проведение документа «Отпуск» при недостаточном количестве накопленных дней отпуска нельзя.
В качестве варианта можно настроить журнал «Отпуска», добавив в него поле «Конец периода, за который предоставляется отпуск». Это позволит контролировать, за какой рабочий период предоставляется отпуск, перед проведением документа.
Если такой вариант контроля Вам подходит, напишите, пожалуйста. Мы подробно разберем, как выполнить данную настройку.
Если же требуется именно автоматический запрет проведения документа при недостаточном остатке отпуска, то для этого потребуется программная доработка.