Увольнение сотрудника

1. Здравствуйте!
   Удержание за неотработанные дни отпуска в программе ЗУП можно провести при увольнении сотрудника.
   Может быть Вам будет интересна статья на нашем сайте, где подробно описываются все нюансы увольнения в подобных случаях: Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3 .
   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

2. Добрый день, Татьяна

   Посоветуйте, как поступить сотрудник увольняется 01.10.2025. Работает по сменному Графику. Сумма отпускных будет перекрыта, при условии что мы не выплатим аванс за сентябрь 2025 сотруднику за первую половину месяца. Как в таком случае отразить в учете? Если же мы выплатим аванс, то а момент увольнения сотрудник должен будет компании.
3. Приложение № 1

   

   У Вас есть два способа:
   1. Не начислять аванс сотруднику
   2. Начислить аванс. Тогда в документе Выплата аванса необходимо вручную скорректировать сумму. Как это правильно сделать? В расшифровке суммы «К выплате» правой кнопкой мышки скопировать строку с авансом, очистить документ-основание и сумму поставить с минусом (см. скриншот). При этом НДФЛ у нас останется прежний.
   В помощь Вам предлагаю посмотреть раздел Корректировка ведомостей — Проблема с выплатой аванса, если у сотрудника долг на начало месяца семинар Поддерживающий эфир ЗУП за май — изменения и ответы на вопросы .

4. Добрый день, Татьяна

   Посчитала полностью сентябрь и увольнение 01.10.2025. Суммы аванса, не помешает в зарплату удержать отпуск авансом. Прикладываю РС и скриншоты. Единственный момент, НДФЛ отразился верно начислено и удержано с учетом удержания. Страховые взносы за Август пересчитались верно по ставке (7,6%), а вот страховым взносам н.с. (0,2%) они развернулись в Августе/Октябре 2025. В чем может быть ошибка при проведении документов? Как это поправить так ошибка в разных кварталах получается. Должны ли мы пересдавать уведомления по страховым взносам/ПСЦ за август 2025 и Ндфл?

5. Здравствуйте!
   В Разделе 2 ЕФС-1 доходы и взносы отражаются суммарно по всем работникам – в отличие от РСВ здесь нет раздела с суммами по каждому сотруднику. Поэтому в учете взносов от несчастных случаев сторно, как правило, отражается текущим месяцем – т. е. месяцем, когда выполнили сторнирование. В Вашем случае это октябрь.
   Предлагаю Вам посмотреть материал по ссылке Перерасчеты в ЕФС-1 в Разделе 2 .
   Хочу Вас предостеречь – если сотрудник заболеет или у него будут какие-то отсутствия, тогда зарплаты может не хватить для удержания отпуска, предоставленного авансом. Также я бы рекомендовала Вам начислить Увольнение сентябрем.

6. Добрый день, Татьяна

   Приняла во внимание ваш совет. Увольнение провела 30.09.2025. Действительно программа, отработала корректно, в рамках одного отчетного периода (отпуск в августе/увольнение сентябрь) страховые взносы не разворачивает. Скриншоты прилагаю.

7. Я очень рада, что все хорошо — так и должно быть

8. Добрый день, Татьяна

   Спасибо большое за помощь, как всегда выручили.

9. Вопрос закрыт

10. Мы всегда рады Вам помочь! Хорошего вечера 🌺🌺🌺

    В дополнение к своему ответу, если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, то предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
    Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .

Комментарии закрыты.