Кадровый перевод во время декретного отпуска

Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1.9.205.
Идет активное изменение структуры предприятия. Создаются новые подразделения и должности, прекращают действовать прежние. Ведутся активные Кадровые переводы (КП). При этом есть Сотрудницы в Отпуске по уходу за ребенком (до 1.5 лет и до 3-х лет). Одну такую Сотрудницу надо перевести на другую (новую) позицию Штатного расписания (ШР). Когда ей оформляли декретный отпуск — поставили галочку «Освободить ставку на период отпуска». На ее место временно приняли другого Сотрудника. Теперь необходимо: 1) выполнить КП на новую позицию ШР для сотрудницы в Декретном отпуске; 2) освободить новую позицию ШР; 3) выполнить КП для «временного» Сотрудника на новую позицию ШР.
ВОПРОС. Как грамотно выполнить все КП (пункты 1-3) ничего не нарушив при этом в программе?
Ситуация будет развиваться дальше: этого «временного» Сотрудника переводят на другую позицию ШР (другая Сотрудница уходит в декрет), а на освободившуюся — принимают нового Сотрудника (тоже временно).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Если ввести Кадровый перевод на сотрудницу в отпуске по уходу, то временно освобожденной станет уже новая позиция, на которую ее перевели. Затем переводите временно принятого на ее место. В дальнейшем: Отправляете в декрет другую сотрудницу, временного переводите, нового временного принимаете.

    Попробуйте, пишите, если что-то не получается.

Добавить комментарий