Индексация

Индивидуальную консультацию запросил Ева *.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП 3.1.22.48, в организации проведен временный перевод с периодом 01.05.2021 по 30.12.2022 с изменением оклада на 10 тр, новое значение 30000, с 01.06.22 проведена индексация (5%), проиндексирован текущий оклад сотрудника (30 тр), теперь в истории изменения оплаты труда нет данных о том, что оклад должен вернуться к значению до перевода. Подскажите является ли данное поведение задуманным или ошибочным, и есть ли возможность отразить изменение так как мы считаем верным: с 01.01.22 оклад 20тр, с 01.05.22 оклад 30 тр, с 01.06.22 оклад 31,5 тр , с 31.12.22 оклад 21 тр (20 +5% индексация)?

Метки консультации: Временный перевод, Индексация
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Посмотрите, пожалуйста, по ссылке, Елена Пьянкова приводила ответ разработчиков на аналогичный вопрос: Индексация заработка
    После окончания срока перевода нужно будет изменить оклад сотрудника любым удобным документом, например «Изменение оплаты труда».

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Индексация алиментов в твердой сумме если повысился прожиточный минимум Добрый день. Подскажите, как провести индексацию алиментов по нотариальному соглашению, в котором указана твердая сумма 100 000 руб. и условие,…
  2. Индексация заработка Подразумевается ли, что оклад должности должен совпадать по сумме конкретного работника? Допустим, ставка бухгалтера 30 000 рублей. А ставка конкретного…
  3. Индексация заработка Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как корректно завести документы в следующей ситуации, с 01.01.2024 некоторым сотрудникам будет увеличен оклад. Также с 01.01.2024…
  4. Про индексацию Добрый день. Вопрос по ЗУП8.3.1.9.229. На предприятии с 01.04 производиться индексация окладов и часовых тарифных ставок. У некоторых сотрудников с…

Статьи по этой теме

  1. Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции? Индексация зарплаты проведена в период действия временного перевода сотрудника. После проведения индексации ЗУП 3.1 не «видит», что нужно вернуть сотруднику…
  2. Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Согласно статье 134 ТК РФ, работодатель обязан выполнять индексацию заработной платы в связи с ростом индекса потребительских цен.…
  3. Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация В релизе ЗУП 3.1.27.90 обнаружена проблема – при расчете среднего заработка не учитывается коэффициент индексации, если зарплату сотрудников индексировали документами…
  4. Индексируете зарплату — заключите допсоглашения! На сайте Онлайнинспекция.рф Роструд ответил на вопрос, обязан ли работодатель заключать допсоглашения с работниками после проведения индексации заработной платы. Мнение…