Здравствуйте.
Сотрудник временно переведен, например с 05.09.19 по 31.12.19, на другую должность с другим окладом.
01.10.19 была выполнена индексация. Кадровый перевод списком, в котором индексирован оклад по временной должности. Далее сотрудник с 01.01.20 возвращается (автоматически) на старую должность, но с окладом, указанным в документе индексации (Кадровый перевод списком).
Вопрос такой: Это нормальное поведение программы? Необходимо с 01.01.20 установить старый оклад, с учетом индексации. Таких сотрудников в организации может быть сотни. Как уследить за ними и установить всем корректный оклад? Какие варианты решения этой проблемы?
Попутный вопрос: Во временном кадровом переводе дата окончания — это последний день работы в периоде перевода?
ЗУП КОРП 3.1.13.220
Здравствуйте! Во временном кадровом переводе дата окончания — это последний день работы в периоде перевода. Т.е. перевели сотрудника в другое подразделение с 01.07 по 14.07, в документе «Начисление зарплаты и взносов» будет две строчки: 01.07-14.07 (новое подразделение), с 15.07-31.07 — старое.
Дальше хуже. По данному вопросу у меня есть ответ разработчиков:
Разработчики дополнительно предлагают настроить в программе напоминание, чтобы не забыть изменить оклад сотруднику при окончании кадрового перевода. Механизм напоминаний в ЗУП 3.1 описан здесь — Напоминания в ЗУП 3.1 .