Требуется ли исправление кадровых документов после выполнения индексации «задним числом»?

Проводим индексацию “задним” числом. При этом с начала месяца уже оформлено много кадровых документов: это и перевод с должности на должность, и повышение оклада. А к 20 числу мы узнаем коэффициент индексации, и с 01-го числа регистрируем эту индексацию. Требуется ли выполнить перепроведение или перезаполнение этих кадровых приказов, которые были введены с начала месяца до того момента, как ввели индексацию?

Что касается документов, в которых был перевод с одной должности на другую, то эти документы вероятно необходимо перезаполнить, ведь скорее всего при индексации изменился оклад на той ставке, на которую Вы перевели сотрудника. Если это так, и это надо учесть в переводе, то такой кадровый перевод необходимо перезаполнить и провести.

Что касается документов, в которых происходило только увеличение оклада, то тут все зависит от того, требуется ли какая-то корректировка в значении нового оклада. Если нет, то необходимости в редактировании и перепроведении нет. То есть оклад с начала месяца будет рассчитан в соответствии с данными после индексации, а с даты, когда произошло это повышение —  будет использоваться новый оклад.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , ,
Рубрика: /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 22.05.2018
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий