Материальная помощь к отпуску

Вопрос задал Юлия С.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.18.46 Выплачиваем сотрудникам материальную помощь к отпуску, единовременно в размере оклада, установленного на момент ухода в отпуск.
Столкнулись с проблемой: в середине месяца был кадровый перевод сотрудника на должность с большим окладом, после перевода в конце месяца сотрудник уходит в отпуск, программа начисляет материальную помощь в размере оклада на начало месяца (без учета увеличения в середине месяца). Как это можно исправить? Сейчас формула начисления материальной помощи Оклад * 1

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! К сожалению, программа для расчета определяет размер оклада по состоянию на начало месяца.

    Можно изменить формулу мат.помощи, например так: Оклад*КалендарныеДни/КалендарныеДниМесяца

    Тогда расчет будет выглядеть так:

    1. Такая формула не подходит. какую задать формулу, чтобы в расчет попадал целый оклад 20000?(из примера)

  2. Добрый день! Можно указать такую формулу Оклад*1+ВремяВДнях*0
    В этом случае строчек будет две при расчете в случае изменения оклада в середине месяца, одну из них нужно будет просто удалить.

    К сожалению, мы не можем повлиять на дату, на которую берется оклад, она прописана программно.
    Есть в зарегистрированных одна ошибка, я попробовала спсобы обхода, указанные там, то тоже результата нет(
    Вот она:

    Ошибка 50008133
    Код ошибки: 50008133
    Код(ы) обращения: SW1062474
    Статус: На рассмотрении Зарегистрирована: 29.07.2016
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    Если сотруднику назначена доплата до МРОТ (настраивается согласно https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34730:hdoc), то в месяце, когда изменяются начисления сотрудника (например, назначается доплата за совмещение не на весь месяц) начисление доплаты разделяется на части и каждая часть считается отдельно, отчего итоговый результат доплаты за месяц может получиться неправильный.

    Способ обхода:
    1. В качестве временного решения можно создать накапливаемый показатель, добавить этот показатель в формулу «проблемного» начисления и указать, что значения накапливаемых показателей подбираются в целом за месяц. После этого такое начисление перестанет «нарезаться» по периодам внутри месяца, и результат расчета будет соответствовать ожидаемому.

    2. Если среди месяца изменяются не начисления, а подразделение или должность, то с помощью инструмента из раздела Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое изменение реквизитов изменить у начисления доплаты до МРОТ значение реквизита «Начисляется в целом за месяц» на «Да». Перед этим внизу по кнопке «Дополнительные параметры…» в разделе Специальные возможности нужно установить флажок «Режим разработчика».

    Следует иметь в виду, что при таком способе каждая последующая запись самого начисления будет приводить к сбрасыванию этой настройки обратно, поэтому нужно либо избегать перезаписи начисления, либо вновь выполнять эту процедуру после его записи.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000019671

  3. Пожалуйста! Рада, если смогла помочь!

Комментарии закрыты.