Индексация

Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73) У сотрудника был оклад 46600 и надбавки. В сентябре провели индексацию, проиндексировав только оклад на 10 процентов. Получился оклад 51300 и надбавки не изменились (т.е. индексируемая часть и неиндексируемая). По кнопке заполнить показатели в документе индексации проставился коэффициент 2,036480687 вместо 51300/46600=1,100858369. Зарплата считается верно, а отпуск сильно […]

Здравствуйте! Ежегодно в нашей организации с 1 января происходит индексация с коэффициентом, который устанавливается приказом генерального директора. Индексируются только(!) оклады и часовые тарифные ставки. Также приказом предусмотрено округление до целого (например, если ЧТС при умножении получается 89,90, будет округлена до 90). В прошлом году мы делали индексацию рекомендованным способом: через документы Изменение штатного расписания и […]

Был временный перевод (зарплата изменилась). Во время временного перевода делают изменение оплаты труда,т.к была индексация. При окончании временного перевода зарплата так и не изменилась осталась, как при изменении оплаты труда. С чем это связано и как исправить

Добрый день. В организации в нескольких подразделениях произошло повышение тарифных ставок всем сотрудникам 01.10.2025. Кадровик это провел через документ кадровый перевод списком. В закладке «Оплата труда», есть флажок «Учитывать при индексации заработка». И естественно при расчете среднего заработка никак не учитывается данное повышение. Как сделать, чтобы при расчете среднего заработка учитывалось повышение зарплаты.

Добрый день. Ввожу изменение окладов с последующим учетом как индексации. Но программа рассчитывает очень странный коэффициент. На первоначальных окладах ставит меньше 1, а потом с новыми окладами ставит 1. Единственное, так как из этого отдела увольнялась сотрудница, ей ввели изменение оклада с индексацией раньше. Не пойму, что не так, и как это разрешить. Помогите, пожалуйста. […]

Добрый день! В организации окладно-премиальная система оплаты труда – то есть ежемесячная заработная плата работника состояла из 50% ежемесячного оклада и 50% ежемесячной премии . С 1.07 в некоторых структурных подразделениях (целиком в подразделениях) произошла перемена в структуре зарплаты, но при этом её общий размер остался неизменным – то есть увеличили ежемесячный оклад на сумму […]

Добрый день, начиная с релизов ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57 можно настроить применение индексируемой и неиндексируемой части для расчета среднего заработка в начислениях, рассчитываемых по среднему (Отпуск, Командировка, Компенсация отпуска, Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов и пр.). Просьба уточнить, как реализовать такой же механизм для начислений с предопределенным расчетом, где в формулах остался […]

Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1548) 1 сентября в компании была проведена индексация окладов. При расчете отпусков, в расчет среднего заработка входят премии. Премия — не должна индексироваться. В настройках \»премии\» галочку сняли, так же создали новый вид начисления \»премия не индексируется\» — но все равно, в расчете среднего эта премия индексируется. Все начисления распровела, все […]

У нас директор решил проиндексировать сотруднице , которая увольняется после отпуска по уходу за ребенком по соглашению сторон компенсацию за неиспользованный отпуск, ссылаясь на новое Положение № 540: Полагаем, что в рассматриваемом случае необходимо применить нормы абз. 3 п. 16 Положения N 540, в соответствии с которыми в случае, если повышение произошло после расчетного периода, […]

Здравствуйте. На релизе ЗиКГУ 3.1.35.13 столкнулись с такой проблемой. Провели изменение штатного расписания. Далее, проводим индексацию плановых начислений документом Изменение плановых начислений, указывая значение показателя для всех сотрудников, или меняя оклад на новый. Результат неверный, коэффициент индексации у всех сотрудников разный. Если для индексации используем документ Индексация среднего заработка, то отражается и рассчитывается всё корректно. […]