Индексация заработка и повышение оклада до уровня мрот

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать? Мы собираемся повысить оклады всем сотрудникам организации с нового года до уровня выше МРОТ, можно ли в документе Изменение плановых начислений поставить галочку Учитывать как индексацию заработка? При этом у нас в локальных нормативных актах указано, что на основании данных предыдущего года нужно утвердить коэффициент индексации и проиндексировать зарплату с 1 апреля. Или же лучше провести повышение оклада с нового года, а уже с апреля провести индексацию?

Кадровый перевод

Добрый день.Собираюсь провести индексацию заработной платы с 1 января 2023 года в 1 с , не понятно что устанавливать там , где аванс, раньше это было или фиксированной суммой или для каждого работника индивидуально, а сейчас в связи с такими изменениями по НДФЛ как быть , что ставить?

Индексация заработка

Подразумевается ли, что оклад должности должен совпадать по сумме конкретного работника? Допустим, ставка бухгалтера 30 000 рублей. А ставка конкретного сотрудника на это должности, к примеру, 35 000 рублей? Были индексация штатного расписания и на основании индексация заработка. В штатке суммы остались старые

СОУТ и индексация

Изменяется штатное расписание, у существующих должностей добавляется СОУТ и надбавка за вредные условия труда. Кроме этого индексируется з.пл. на одинаковый процент по организации. Уточните, пожалуйста, на основании изменений штатного расписания можем ли мы создать документ Изменение плановых начислений сотрудников. При этом не создавать документ Кадровый перевод.

Средний заработок после индексации заработка

Здравствуйте ! С 1 октября провели индексацию окладов . Если сотрудник идет в отпуск с 1 октября — индексация среднего заработка не происходит , а начиная со 2-го — индексация идет . Это правильно ? Может ссылку где про это прочитать ?

Перерасчет отпускных

Добрый день! Столкнулись с таком проблемой, сотрудникам с 01.08.21 и 01.01.22 происходило повышение оклада, но галка индексация заработка не стояла, в документе отпуск при расчете среднего заработка это повышение не учитывалось как индексация, отпускные рассчитывались не верно. Как теперь лучше поступить. Можно ли сейчас проставить галочку индексация заработка и провести документы за 2021? и как правильно пересчитать отпускные и выплатить перерасчеты?

Коэффициент повышения при частичном повышении оклада

В организации несколько внутренних подразделений: Хоз.служба, Техн.служба, Бухгалтерия, Дирекция и т.д. В одном из подразделений повысили оклад все сотрудникам подразделения. А во втором подразделении повысили оклад части сотрудников. В остальных подразделениях не повышали. Надо ли ставить галочку в «Выполняется индексация заработка сотрудников» или не надо? Коэффициент повышения при расчете среднего заработка тогда применится и к тому подразделению где всем сотрудникам повысили оклад и к тому подразделению, в котором не всем сотрудникам повысили оклад, что не верно, т.к. коэффициент повышения применяется только если повышение оклада произошло в целом по организации (филиале, структурном подразделении). Как правильно действовать в программе?

В документе Изменение плановых начислений нет галочки «Учитывать как индексацию»

В документе Изменение плановых начислений нет галочки «Учитывать как индексацию». Сначала создали «Изменение штатного расписания» — на основании него Создали документ «Изменение плановых начислений». Повышение окладов по подразделениям у нас. То есть должно учитываться как Индексация.

Коэффициент индексации

Добрый день. Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.22.48) , в организации проведена индексация с января 2022 и с июня 22, когда рассчитываем отпускные — формируем расчет среднего заработка то с января 22 по май 22 применяется коэффициент индексации с 01.06, не можем понять как рассчитывается коэффициент к 2021. Скриншоты в следующем письме