Здравствуйте.
Индексация з/п проведена 01.07.2026 г. Сотрудник уходит в отпуск с 13.07. по 31.07.26 г. (19 дней). Провели документ «отпуск» датой -02.07.2026 г. Расчетный период -01.07.2025 -30.06.2026 г. В этом же документе на вкладке » Дополнительные отпуска» указана компенсация за ненормированный рабочий день (10 дней). Получается, что индексация произошла после расчетного периода, но до наступления отпуска. Соответственно, средний заработок должен индексироваться. Отпускные рассчитываются с учетом индексации среднего заработка. А компенсация отпуска тоже должна считаться с учетом индексации как и отпускные?
Макс
RuTube
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Смоделировала Ваш пример.
В рассматриваемой ситуации, когда индексация проведена после расчетного периода, но до начала отпуска, коэффициент индексации должен применяться не только при расчете отпускных, но и при расчете компенсации неиспользованного отпуска, начисленной одновременно с отпуском.
При проверке обратила внимание, что в типовой формуле начисления «Компенсация отпуска» отсутствует показатель КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка. Поэтому компенсация рассчитывается без учета индексации среднего заработка.
Рекомендую проверить формулу начисления «Компенсация отпуска» и при необходимости добавить в нее показатель КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка по аналогии с формулой начисления отпускных.
Формулу можно скопировать из статьи Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.