Коэффициент индексации при смене вида оплаты труда

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Н.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Здравствуйте
Введен документ Изменение штатного расписания, где в должности меняется вид оплаты труда с Оплаты по часовому тарифу (отменен) на Оплату по окладу (по часам).
На основании него введен документ Изменение плановых начислений по сотрудникам, взведен флажок Учитывать как индексацию заработка. Коэффициент по всем сотрудникам стал огромный 99.99999.
Как исправить данную ошибку программы?
Спасибо

Метки вопроса: Индексация
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Это не ошибка, а особенность расчета при смене системы оплаты труда.
    Коэффициент индексации рассчитывается как отношение нового размера оплаты к прежнему.

    В Вашем случае при смене вида оплаты труда (с часовой тарифной ставки на оклад по часам) программа не может корректно сопоставить прежний и новый показатели, так как это разные виды начислений. В результате прежнее значение фактически определяется некорректно (близко к нулю), из-за чего коэффициент получается завышенным (например, 99.99999).

    Чтобы исправить ситуацию, можно использовать один из вариантов:
    • не устанавливать флажок «Учитывать как индексацию заработка» при такой смене вида оплаты
    • выполнить изменение оплаты без индексации (обычное изменение плановых начислений)

    Прикладываю статью Индексация заработной платы в 1С 8.3 ЗУП .

    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.

Комментарии закрыты.