Добрый день,
Подскажите пожалуйста, где посмотреть как завести сотруднику 8-часовую рабочую неделю (внешний совместитель), если он работает понедельника-четверг по 2 часа в день?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Как создать График работы с неполным рабочим временем можно посмотреть в статье по ссылке Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 .
В вашем случае в настройках Графика необходимо будет установить флажок «Неполное рабочее время» и переключатель поставить в положение «Неполный рабочий день». Установить флажок «Считать норму по другому графику» и выбрать график Пятидневки (см.скриншот)
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день, Татьяна
Подскажите пожалуйста, а зачем мы устанавливаем флажок «Считать норму по другому графику» и выбираем график Пятидневки, если работает по 8 часов в неделю?
Здравствуйте!
Параметр «Считать норму по другому графику» в программе ЗУП влияет на порядок определения нормы времени для графиков неполного рабочего.
Если флажок установлен, норма времени при расчёте определяется исходя из указанного графика полного рабочего времени. Если флажок не установлен, норма времени рассчитывается исходя из количества рабочих дней и часов по графику неполного рабочего времени.
В Вашем вопросе сотрудник работает с понедельника по четверг по 2 часа – график будет неполного рабочего времени. Если сотрудник работает по 8 часов с понедельника по пятницу, тогда это график полного рабочего времени и флажок не устанавливаем.
Добрый день, Татьяна
Поняла. Еще уточнение, посмотрела инструкцию. В инструкции стоит Галочка «При заполнении учитывать праздничные дни». Мы ее то же должны указать?
Учёт праздничных дней при заполнении графика работы в программе ЗУП влияет на расчёт зарплаты за работу в праздничные дни. Установленный флажок «При заполнении учитывать праздничные дни» в графике в программе ЗУП позволяет учитывать праздничные дни по производственному календарю. При этом продолжительность работы в праздничный день устанавливается равной 0, а продолжительность работы в предпраздничный день сокращается на 1 час. Если по графику работы будет предусматриваться работа в праздничные дни (например, сменный график), тогда флажок устанавливать не нужно.
Добрый день, Татьяна
Сотрудник не будет работать по сменному Графику. Спасибо за пояснения. Все получилось. Вопрос закрыт.
Рада была Вам помочь! Легкого учета Вам!
В дополнение к своему ответу.
Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .