График работы при суммированном учете рабочего времени

Вопрос задал Ольга В. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.В организации суммированный учет рабочего времени. Графики суммированного учета рабочего времени, присвоенные сотрудникам, почти не соблюдаются, по факту происходит в них очень много изменений. Поэтому составляю табели за первую половину и за вторую половину месяца.
На 2022 год норма при 40-часовой рабочей неделе 1973 часа, согласно графика сотрудника получается 2002 часа (среднемесячное число часов в 1с ЗУП=Рабочие часы за год / 12 месяцев) , по моему графику на сотрудника 2002 часа /12=166,83333 (среднемесячное число часов).Оплата сотруднику производится по часам, как правильно рассчитать часовую ставку при условии что работник за полностью отработанный месяц должен получить 44 170,00 рублей? Нужно 44 170/ 166,83333 (среднемесячное число часов)=264,76
Документ «График работы сотрудника» учитывает НОРМУ времени сотрудника,а документ «Табель» служит только для учета фактически отработанного времени?При «Регистрации переработок» норма будет рассчитана исходя из Документа «График работы сотрудника» несмотря на то что в табеле стараюсь отрегулировать часы под норму?

Метки вопроса: Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени, Суммированный учет

Все комментарии (8)

  1. Добрый день! В графике работы отражается норма, т.е. плановое время работы, а в табеле — фактическое.
    В документе «Регистрация переработок» подсчет нормы зависит от настроек, которые указаны в графике сотрудника:

    Т.е. вариант расчета нормы при суммированном учете времени можно изменить.

  2. Добрый день. в моем графике не стоят галочки «при заполнении учитывать праздничные дни» и «при заполнении учитывать оплачиваемые нерабочие дни».Как от этих настроек изменится норма и как они повлияют на расчет зарплаты?

  3. Данные настройки влияют только на заполнение графика.
    Если установить галочку «при заполнении учитывать праздничные дни», программа сделает праздничные дни для сотрудника выходными, т.е. пропустит их при заполнении.
    Галочка «при заполнении учитывать оплачиваемые нерабочие дни» использовалась только отражения нерабочих праздничных дней в связи с коронавирусом.
    Т.е. если эти настройки не использовали, сейчас их устанавливать не нужно. На норму времени при суммированном учете влияет настройка выделенная на скриншоте красным.

  4. Елена,добрый день.Спасибо

  5. Я правильно использую документ «Табель» для учета фактически отработанного времени в нашей ситуации (часто происходят изменения в графике)?

    1. Добрый день! Да, всё верно.

  7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.