Данные ФОТ в документе и данные ФОТ в карточке сотрудника (вкладка Начисление и удержания)
Отличаются.
В документе Изменения оплаты труда считается тариф на среднемесячное число часов = 167,45833*261,36= 43766,91
В карточке сотрудника
В оплату по ЧС попадает сумма из последнего изменения по ЧС.
Он в тот момент был на другом графике =166,83333*261,36=43 603,56
Почему так отличаются суммы ФОТ и как это можно исправить? Т.к. при сверке ФОТ суммы различаются.
Также в самой карточке сотрудника третья сумма.
Описание во вложении
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.38.18)
Здравствуйте!
Расхождение ФОТ на 163,35 руб. связано с тем, что при расчете использовались разные графики работы сотрудника: в документе «Изменение оплаты труда» применяется текущий график «4 смены рабочие» (среднемесячное число часов 167,45833, ФОТ 43 766,91 руб.), а в карточке сотрудника сохранилось значение, рассчитанное по предыдущему графику «3 смены рабочие» (166,83333 часа, ФОТ 43 603,56 руб.).
Для проверки рекомендую сформировать отчет «История изменения оплаты труда» — он покажет, какими документами и когда изменялись начисления, показатели и суммы по сотруднику.
Если дата перевода на другой график впоследствии корректировалась задним числом, возможно проявление зарегистрированной ошибки № 20174018, при которой ФОТ может пересчитываться некорректно.
Также в карточке сотрудника Вы видите третью сумму. Здесь может иметь значение зарегистрированная ошибка № 70140761, связанная с отображением ФОТ в истории изменения оплаты труда.
После проверки документов рекомендую пересчитать плановый ФОТ по сотруднику: Зарплата – Сервис – Пересчет планового ФОТ. После пересчета повторно сравните значения.
Вручную изменять суммы только для того, чтобы они совпали, не рекомендуется.
Подробнее по данной теме предлагаю статью: Плановый ФОТ в ЗУП 3.1 .
Если после пересчета ФОТ расхождение сохранится, напишите, пожалуйста. Приложите скриншоты отчета «История изменения оплаты труда», карточки сотрудника с данными ФОТ и документов, которыми менялись график и оплата труда. Посмотрим последовательность изменений и проверим, может ли в Вашей ситуации проявляться одна из зарегистрированных ошибок.