ФОТ

Сотрудник принят внешним совместителем: Оклад по часам-25000, Надбавка -17500 РК-1.4, СН- 80% Надбавка Считается у совместителя полностью, Оклад-половина ФОТ считает верно :12500+17500+12000(РК)+24000(СН), а Совокупная тарифная ставка считается-60000, не могу понять почему 60, а не 66 как и ФОТ . СПС.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, почему пр расчете стоимости часа берется норма графика сотрудника, а не производственного календаря, если порядок пересчета установлена по норме календаря? И у сотрудника по отчету, который на сайте скачала, тоже он по норме. А в итоге расчет следующий: январь 2025 У сотрудника есть 1. Оплата по часовому тарифу 249,1 2. Персональная надбавка фиксированной суммой (часовая тарифная ставка) 15000 3. Доплата за совмещение профессий (должностей) (фиксированной суммой) 6940 Порядок пересчета тарифной ставки в часовую установлен в настройках расчета зарплаты как «По норме по производственному календарю», на январь норма 136 ч. Ожидается следующий расчет: (15000+6940)/136+249,1 = 161.32+249,1 = 410,42, в программе 370,99 — это похоже на то, что рассчитывалось из нормы графика сотрудника, в январе 180 ч : (15000+6940)/180+249,1 = 370,98. Почему берется норма из графика, а не из производственного календаря?

Добрый день! В последнее время как-то странно стал считаться ФОТ у принятых сотрудников. К примеру, у сотрудника с окладом 400 000 ФОТ 50127,13. Подскажите, пожалуйста, почему так получается или дайте ссылку , где почитать об этом. С уважением, Светлана

Добрый день, столкнулась с тем, что в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) не корректно отражается Плановый ФОТ по некоторым сотрудникам. Увидела эту проблему в Анализ ФОТ по сотрудникам и в Штатные сотрудники. При этом оклад отражается корректно. И все расчеты корректные.