Расчет Оплаты работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты с учетом премии за прошлый месяц

Добрый день. Мы начисляем премию за прошлый месяц, в ноябре за октябрь. Данная премия не входит в расчет среднего для оплаты работы в праздничные дни ноября, до ноября входила. Подскажите как настроить доплату с учетом премии за прошлый месяц,?

Расчет ФОТ в документе Изменение плановых начислений

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, логику расчета ФОТ в ЗУП, на примере документа Изменение плановых начислений: у сотрудника: Вид начисления Оплата по окладу (по часам) оклад=28500 ставка=1/4 работа по графику неполного рабочего времени (2 часа в день), норма для графика считается по пятидневке. Из РС Среднемесячные Нормы Времени Графиков Работы Сотрудников для данного графика: Среднемесячное число […]

ФОТ в приеме и в карточке сотрудника отличаются

Здравствуйте! Сотрудник принят на 1/20 ставки внешним совместителем, у него кроме оклада в 30000 есть РК и СН по 30%. ФОТ в Приеме показывается неверно — 1950 (должно быть 2400), а в карточке сотрудника — верно. С чем это может быть связано, ведь в Приеме указан и РК, и СН? Более того, в отчете «Начисления […]

ФОТ плановых начислений

Добрый день! Подскажите, почему кадровый перевод подтягивает в регистр ФОТ плановых начислений информацию о предыдущих начислениях? Можно ли как то так настроить, чтобы подтягивались только те начисления, которые указаны в кадровом переводе? Или может быть есть другой регистр, в котором можно посмотреть актуальные начисления по сотруднику?

Совокупная тарифная ставка

Здравствуйте. У только одной сотрудницы не правильно рассчитывается Стоимость дня, только от оклада. В регистре сведений «Плановый ФОТ итоги» Совокупная тарифная ставка стоит сумма равная только окладу. У других сотрудников все стоит как надо. Что нужно сделать чтобы правильно встала у сотрудницы Совокупная тарифная ставка? Пробовала с помощью документа Кадровый перевод вручную поставить, ставиться, но […]

ФОТ при суммированном учете

Добрый день! Сотрудник работает по графику суммированного учета рабочего времени. Ему назначены — оклад по часам (формула Оклад *ВремяВЧасах/СреднемесячноеКоличествоЧасов) — ИСН по часам (формула ИСН*ВремяВЧасах/СреднемесячноеКоличествоЧасов) — Инд выплата (формула ИВ*ВремяВЧасах/СреднемесячноеКоличествоЧасов) Зарплата считается правильно. Но с расчетом ФОТ проблемы. Оклад равен 30 030,00. В ФОТ отражается 28 170,00 Инд выплата равна 7 949,00. В ФОТ отражается […]