Добрый день. Сотрудник с инвалидностью оформлен по графику сокращенного рабочего дня (7ч.), оплату получает за полный рабочий день, полный оклад. А в ФОТ отражается не полная сумма, а пересчитанная от полного оклада на 7 часов, Подскажите, пожалуйста, может быть дело в каких то настройках?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ФОТ сотрудника с инвалидностью
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчета по зарплате Добрый день Помогите, пожалуйста, настроить отчет по минимальному заработку среди работников, отработавших полный месяц по графику Графики и пятидневка и…
- Отчет о переводе работника на 8 часовой рабочий день Работник работал не полный рабочий день., в связи с учебой в колледже. Сейчас он сдал диплом и написал заявление о…
- Выход сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на полную ставку Сотрудник остается в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и выходит на полный рабочий день на удаленке. Как…
- Оплата праздничных и выходных дней 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.2511) УСН дох минус расх, редакция 3.1 (3.1.20.97) Сотрудники на пятидневке, выходят работвть в январские праздники ипо субб…
Статьи по этой теме
- Обновлены правила назначения детских пособий при выходе из декрета с 1 января 2024 года Источник: Приказ Минтруда от 04.03.2024 N 89н Информация для: работодателей В «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,…
- Почему могут не совпадать данные в «Анализе взносов в фонды» с «Полным сводом»? Почему суммы в отчете Анализ взносов в фонды могут «не пойти» с отчетом Полный свод начислений, удержаний и выплат? Одна…
- Вывод в отчете "Полный свод начислений, удержаний и выплат" списка всех ведомостей (как было в ЗУП 2.5) Необходимо вывести в отчете Полный свод начислений, удержаний и выплат (Зарплата – Отчеты по зарплате - Полный свод начислений, удержаний…
- Родитель ребенка до 1,5 лет может получать и детское, и больничное пособия с 2024 Источник: Письмо ОСФР по Москве и МО от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344 Информация для: работодателей и работников С 2024 года вступили…
Здравствуйте!
Мы сотруднику назначаем полный оклад и ФОТ должен определяться правильно:
Сначала предлагаю проверить (приложите скриншоты, посмотрим вместе):
— скриншот кадрового перевода сотрудника (вкладку Главное и оплата труда)
— настройки графика сотрудника
Также можно сверить свои настройки с теми, что разбираются в статье: Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты!
Правильно понимаю, что в вашем случае у сотрудника сокращенное рабочее время 35 часов в неделю, но при этом сотрудник работает на полную ставку?
В этом случае в графике работы флажок «Неполное рабочее время ставить не нужно»: Сокращенное и неполное рабочее время: законодательство
Как настроить график сокращенного рабочего времени рассказываем в статье:
Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1
После того, как уберем флажок в графике сотрудника предлагаю пересчитать ФОТ Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ.
Если по сотруднику подавали кадровое мероприятие о приеме сотрудника на неполный рабочий день, то нужно подать корректировку.
Здравствуйте!
Спасибо за консультацию. Сняли галку. Пробовали Пересчет планового ФОТ с 01.05.2026г, не пересчитывает. Потом попробовали пересчитать ФОТ за все время и все получилось. Спасибо большое за помощь. Не сразу разобрались в графиках.