Отчет о переводе работника на 8 часовой рабочий день

Индивидуальную консультацию запросил Галина С.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Работник работал не полный рабочий день., в связи с учебой в колледже. Сейчас он сдал диплом и написал заявление о переводе на полный рабочий день. Нужно ли отправлять отчет о переводе работника на 8 часовой рабочий день и какая графа должна быть заполнена. Если есть образец пришлите пожалуйста.

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!
    Да, по новым правилам следует подать отчет:

    Согласно Порядку заполнения ЕФС-1 перевод сотрудника на работу на условиях неполного рабочего времени считается кадровым мероприятием. Соответственно, перевод на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем также следует относить к кадровым изменениям. Следовательно, в такой ситуации тоже нужно заполнять подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (п. п. 4, 46 Порядка заполнения ЕФС-1).

    Прикладываю ссылку на публикацию: Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года .
    Если мы будем делать отчет в программе, то никаких особых, дополнительные признаков не будет. Прикладываю скриншот.
    Если сотрудник был принят до 1 января 2024 года, то в СФР и не поймут, что поменялось у сотрудника. Но у работодателя и нет обязанности сдавать данные до 31 декабря 2023 с указанием новых кодов.
    Если что-то не будет получаться или нужно уточнить, пожалуйста, напишите. Можно приложить скриншоты — вместе разберем!

    jpg 2024-05-21_14-12-43
    jpg 2024-05-21_14-12-52

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Табель у совместителя можно ли исправить как-то задним числом часы в табеле, случайно при переводе сотрудника совместителя указали основной график вместо графика индивидуального…
  2. Перевод внешнего совместителя на основное место работы и наоборот Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19) Подскажите пожалуйста как правильно в ЗУПе оформить внешнего совместителя с 0,5 ставки…
  3. Неполная рабочая неделя Добрый день, релиз ЗУП 8.3.1.152. Почему при кадровом переводе на определенный срок (с... по ...) по сотруднику-инвалиду с графиком работы…
  4. Кадровый перевод Здравствуйте! Планируется перевод сотрудника с 01 числа на другую должность, но 01 число выпадает на выходной день (пятидневная раб. неделя).…

Статьи по этой теме

  1. Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудникам с неполным рабочим временем Рассмотрим как заполняется СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3 по сотрудникам, работающим в режиме неполного рабочего времени. Работа в обычных условиях Если…
  2. Сотрудники с неполным рабочим временем в ЕФС-1 Подраздел 1.1 С 30.12.2025 вступает в силу новая форма ЕФС-1. Структура отчета и документы в ЗУП 3.1 для заполнения формы остаются прежними,…
  3. Отпуск по уходу и работа у других работодателей - СФР разъяснил, что будет с пособием Источник: Письмо СФР от 20.02.2026 N 14-20/8100 Информация для: работодателей СФР рассмотрел ситуацию, которая нередко встречается на практике: сотрудница находится…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 08.05–16.05.2025 Минфин анонсировал новые поправки-2026 в Налоговый кодекс Минфин подготовил очередные изменения в НК РФ. Новшества затронут в том числе НДФЛ,…