Здравствуйте! Планируется перевод сотрудника с 01 числа на другую должность, но 01 число выпадает на выходной день (пятидневная раб. неделя). Как верно сделать перевод сотрудника, чтобы ему была рассчитана з/п за полный месяц? Возможно ли оформить приказ о переводе накануне, например, 31 числа с датой вступления в должность 01 числа след месяца, несмотря на то, что это выходной? Или перевод только в первый рабочий день месяца?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Трудовое законодательство не запрещает оформление перевода работника на другую должность с выходного дня (например, с субботы). При этом приказ о переводе можно издать заранее. В Вашем случае приказ может состояться 31.01.25 о переводе на другую должность с 01.02.25 года. В этом случае отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 должен быть сдан не позднее 03.02.25
Извините, по срокам сдачи отчета спутала с приемом и увольнением. Срок сдачи отчета на перевод ЕФС-1 подраздел 1.1 — Не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ
Спасибо за помощь!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня🌺