Неполная рабочая неделя

Вопрос задал ЕленаД (Москва)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.84/10)

Добрый день, релиз ЗУП 8.3.1.152. Почему при кадровом переводе на определенный срок (с… по …) по сотруднику-инвалиду с графиком работы Неполная рабочая неделя (график нормы — сокращенное раб. время инвалидов в соответствие с законодательством 35 ч) ЕФС-1 (СЗВ-ТД) заполняется с данными договора Не полный рабочий день (графа 6 код выполняемой функции НЕПД), а не неполная рабочая неделя (НЕПН)?

Все комментарии (9)

  2. я об этом и пишу — у графике установлена неполная рабочая неделя, а в отчет подтягивается неполный рабочий день

  3. Не сталкивалась пока с таким. Мы нигде, кроме графика, это больше не указываем.
    Зайдите в график из кадрового перевода и приложите настройки. Смоделирую на демо-базе с вашими настройками.
    Релиз 3.1.27.152, верно?

  4. да, верно. Без даты окончания кадрового перевода ставится верно — неполная рабочая неделя

  5. Обсудила с коллегами поведение программы, мы пришли к выводу, что это недоработка программы.
    С другой стороны, мы и не должны подавать отчет о временном кадровом переводе, возможно, разработчики не предполагали такой необходимости.
    В Порядке заполнения ЕФС-1 указано следующее:

    1.4. Подраздел 1.1 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган Фонда на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации 1 или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации 2 либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66 1 Трудового кодекса Российской Федерации 3.

  6. Порядок заполнения изменился, в Приказе СФР от 17.11.2023 N 2281 «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» в п. 46 написано:
    В случае приема (перевода) сотрудника на работу на условиях неполного рабочего времени представляется кадровое мероприятие «ПРИЕМ» («ПЕРЕВОД») с указанием в графе «Код выполняемой функции» кода «НЕПД» (для неполного рабочего дня) или кода «НЕПН» (для неполной рабочей недели). Конечно, про конкретный случай с временным переводом на график никаких разъяснений нет…

  7. Мы не специалисты по законодательству, можем высказать только личное мнение. И оно таково, что так как временный перевод в трудовой книжке не отражается, а значит и в фонд данные передавать не нужно.
    По этому вопросу я бы уточнила в СФР, все таки мы не аудиторы и можем ошибаться.

    А вот по программе явно это не доработано, раз не заполняется при временном переводе, когда в графике все верно указано. На мой взгляд, даже если и не надо отправлять отчет, мог бы быть единый алгоритм. Можно попробовать написать разработчикам на на v8@1C.ru.

  9. Пожалуйста.
    Хороших выходных!

Комментарии закрыты.