Источник: Письмо ОСФР по Москве и МО от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344
Информация для: работодателей и работников
С 2024 года вступили в силу поправки в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…». Теперь, если сотрудник досрочно вышел из детского отпуска на работу на полный день, то право на детское пособие у него сохраняется. Раньше право на «детские» сохранялось, если родитель в декретном отпуске работал на дому или неполный день.
Таким образом, если сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на работу, то будет получать и пособие по временной нетрудоспособности, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом неважно, в каком формате она трудится — полный, неполный день, на дому или дистанционно.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете