Добрый день! Как правильно вводить сотрудника по совместительству в 1С зуп? Ставлю полный оклад, 1/2 ставки, график работы тоже половину..Но когда начисляю заработную плату то ставит полный оклад..Или ставить нужно сразу половину оклада при приеме на работу?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Всё верно: ставите полный оклад, ставку 1/2, но в графике дополнительно нужно указать, «Неполное рабочее время», «Считать норму по другому графику»:
По данному вопросу можно посмотреть видео — Настройка графиков неполного рабочего времени .
Тогда получается в приказе будет полный оклад а в начислениях автоматически должно проставляться половина оклада?
Приложение
Да, всё верно. ФОТ будет тоже равен 1/2 оклада (показано на скриншоте).
Проставляю как сказано выше..Полный график 6,6 часов в день. В моем случае 3,3 часа. Вроде все правильно поставила но фонд оплаты труда не меняется на 22260
Добрый день! В настройках графика, в поле «Считать норму по другому графику» нужно указать график полного рабочего времени, в данном случае 6,6 в день. Иначе при расчете получается 1 и сумма оклада не меняется.
Добрый день) Все сделала и получилось для почасовой оплаты..Но при окладе почему-то не получается. Не пойму в чем ошибка.То есть если ставлю половину оклада ФОТ изменяется, а если полный оклад согласно штатному расписания. то ФОТ не меняется,хотя должен)
Добрый день! Проверьте, пожалуйста, в формуле начисления «Оплата по окладу» должен быть показатель «ДоляНеполногоРабочегоВремени» Вся формула «Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней».
Добрый день) Вот такой вид начисления оплата по окладу..Я должна что-то изменить?
Тут есть два варианта:
Вариант 1. Мы не меняем формулу, но в настройках графика убираем галочку «Считать норму по другому графику». Соответственно, придется создать второй график для сотрудников с окладом по дням, но работающих на 0,5 ставки.
Вариант 2. Заменяем формулу на «Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней», в этом случае есть риск, что у других сотрудниках расчет зарплаты изменится.
Добрый день! Но если воспользоваться первым способом. Я создала график на 0,5 ставки но программа проставляет ФОТ полный и не считает 0,5 ставки. почему это происходит?
1-м способом ничего не получилось.
2-м способом все получается.
Спасибо)
Добрый день! Первым способом не получилось настроить скорее всего по следующей причине.
У нас формула Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени.
Допустим норма за полный месяц — 20 по 8 часов, норма за полный месяц на 0,5 ставки — 20 по 4 часа.
В результате и там, и там 20 дней, 20/20 = 1 — получается полный оклад. Т.е. по первому варианту расчет будет верный, если сотруднику изначально назначить половину оклада.
Ну да я так и ставила половину оклада..Но тогда в приказе и трудовом договоре ставится не оклад а только половина оклада и это не правильно.И приходится в ручную править.
Да теперь поняла почему не считает половину оклада) при первом способе.
Буду тестировать начисление заработной платы. Спасибо огромное)