Принимаем на работу сотрудника на новую должность на 0,5 ставки. Как правильно оформить прием на работу в 1С ЗУП и где указать эту ставку? В штатном расписании указывать полный оклад или половину оклада?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.9.188)
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет за работу в праздничные дни и сверурочную работу Добрый день. Статьи 152 и 153 ТК РФ с учетом Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П и Постановление КС…
- Отгул за Сверхурочную работу ночью Здравствуйте! Подскажите, как в 1С ЗУП оформить Отгул за Сверхурочную работу ночью? Т.к. в типовом документе "Сверхурочная работа" нельзя учесть…
- Настройка доплаты сверхурочной работы и работы в выходной день с учетом компенсационных и стимулирующих выплат Добрый вечер. Обсуждения вопроса настройки оплаты за сверхурочную работу и работу в выходной день в программе 1С ЗУП. Оклад сотрудника…
- Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в ЗУП КОРП Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, планируется ли в новых релизах подключить печатную форму карточки ВУС к приему на работу? Кадровикам очень удобно…
Статьи по этой теме
- Тест № 59. Прием сотрудника на работу
- Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности? СЗВ-ТД с мероприятием…
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах В ЗУП ПРОФ также появилась возможность учитывать дистанционную работу - начиная с…
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство) Трудовой кодекс РФ Глава 12 Изменение трудового договора Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий…
Здравствуйте! Посмотрите наши материалы:
Пишите, если останутся вопросы.
Здравствуйте!
Спасибо огромное! Ваши материалы очень помогли.