Принимаем на работу сотрудника на новую должность на 0,5 ставки. Как правильно оформить прием на работу в 1С ЗУП и где указать эту ставку? В штатном расписании указывать полный оклад или половину оклада?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.9.188)
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Приказ о приеме на работу неполный рабочий день Как правильно принять на работу сотрудника с неполным рабочим днем. Основное место работы, ставка 0,5 %. В 1с ЗУП график…
- Вознаграждение за выслугу лет Добрый день! Возник вопрос по настройке вида расчета вознаграждение за выслугу лет. Вознаграждение за выслугу лет рассчитывается раз в квартал…
- Прием на неполную ставку Здравствуйте! Прием на работу на неполную ставку, например 0,5 ставки. В чем разница если, в документе Прием на работу укажем…
- Работа в выходные и праздничные дни Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ, работникам на окладе –…
Статьи по этой теме
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
- Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей За работниками, которые обязаны проходить медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средний заработок…
- Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад,…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
Здравствуйте! Посмотрите наши материалы:
Пишите, если останутся вопросы.
Здравствуйте!
Спасибо огромное! Ваши материалы очень помогли.