Здравствуйте! Подскажите, как в 1С ЗУП оформить Отгул за Сверхурочную работу ночью? Т.к. в типовом документе «Сверхурочная работа» нельзя учесть сверхурочную работу ночью, такую работу проводим через Данные для расчета зарплаты через Шаблон ввода исходных данных «Ввод сверхурочных часов ночью». Сотрудник должен получить одинарную оплату +40% за ночную работу и неоплачиваемые часы отдыха.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отгул за Сверхурочную работу ночью
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа за пределами нормы времени Добрый день! Некоторые сотрудники, работающие на окладе по графику пятидневки иногда при подготовке к определенным мероприятиям работают в выходные и…
- Не разбивать начисление по периодам совмещения Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как исправить ошибку в начислении? Я создала новое начисление : Оплата сверхур и ночных. Через Ввод данных…
- Сверхурочные ночью Здравствуйте! У меня вопрос к Светлане Змиевской! Ранее я задавала вопрос про сверхурочные ночью, Вы мне все подробно объяснили, я…
- Ночные сверхурочные Добрый день, сотрудник на окладе, работает 5через 2 (стандартная рабочая неделя). По заданию начальника трудился с часу ночи до 4…
Статьи по этой теме
- Оплата сверхурочной работы в ночное время в ЗУП 3.1 Если сотрудники работают сверхурочно ночью, то кроме оплаты за сверхурочную работу нужно еще доплатить за работу в ночные часы. Это…
- Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 Разберем как оплатить работу в выходной в ночное время, чтобы рассчиталась и оплата за работу в выходной день и доплата…
- Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул? Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на…
- Учитывать ли в расчете «сверхурочных» доплату за ночное время? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотруднику осуществляется доплата за работу в ночное время. Выплата непостоянная, зависит от графика его работы.…
Здравствуйте!
Прикладываю на всякий случай публикацию: Оплата сверхурочной работы в ночное время
Предлагаю порассуждать.
Если сотрудник работал сверхурочно ночью, ночные часы начинаются у нас с 22 часов. У сотрудника не образовалась ли переработка за дневные часы?
Если мы введем документ Регистрация переработки и поставим хотя бы 1 час переработки, то программа разрешит предоставить 1 день отгула.
В ЗУП в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно есть возможность регистрации отгула.
Предлагаю проверить такую возможность, если нет ее. Напишите будем думать дальше:)
Не могу сказать, что следующие решение будет красивым, но потребности закрывает.
1. Создаем фиктивный документ Сверхурочная работа. Ставим вчера работы 0,01. Это важно.
Минусы: в табеле будут не нужные часы. В расчетном листке будет лишняя строчка.
Плюсы: зарегистрируем право на отгул.
2. Открывает настройку начисление Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты (Настройки-начисления). Нужно изменить формулу.
?( ВремяВЧасах=0.01,0,ВремяВЧасах * СтоимостьЧаса) Если время работы сверхурочной равно 0,01 тогда начисление равно 0. Если время работы не равно 0,01, тогда считай по формуле.
В практике я встречала, что регистрируют полчаса переработки, но чтобы еще меньше нет.
Это слабое место в решении. Но оно нам позволяет не дать денег за это время.
3. Если нужно регистрируем отгул или сразу начисляем зарплату. Скриншоты прикладываю.
Здравствуйте!
Получилось разобраться или нужна ли какая-то помощь?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.