Настройка доплаты сверхурочной работы и работы в выходной день с учетом компенсационных и стимулирующих выплат

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Р.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый вечер. Обсуждения вопроса настройки оплаты за сверхурочную работу и работу в выходной день в программе 1С ЗУП. Оклад сотрудника 41700 руб. В октябре у сотрудника: сверхурочная работа- 1 часа (473,86 руб. это расчет только из оклада) и работа в выходной день за отгул- 8 часов (1895,46 руб. этот расчет только из оклада). Если считать эти доплаты компенсационного характера (оплату сверхурочной работы и работы в выходной день)по Постановлению суда, то получается что база для расчета будет оклад+сверхурочная работа+ работа в выходной день. Если я считаю отдельно оплату за сверхурочную работу то база = оклад + работа в выходной день, но как я могу учесть работу в выходной день, если чтобы посчитать оплату за работу в выходной день мне нужно учесть оплату за сверхурочную работу. Получается мне бесконечно надо пересчитывать эти два показателя. Например, расчет оплаты сверхурочной работы 1. Считаем базу = 41700 оклад +1895,46 работа в выходной день из оклада =43595,46. 2. Определяем часовую ставку 43595,46/176=247,70 руб. 3. Рассчитываем сверхурочную работу = 495,40 руб. Теперь пересчитываем работу в выходной день. 1. Считаем базу = 41700 оклад +495,40 (расчет в предыдущем предложении) = 42195,40 руб. 2. Определяем часовую ставку 42195,40/176=239,74 руб. 3. Рассчитываем работу в выходной день = 1917,98руб. Получается что мне опять надо пересчитать оплату сверхурочной работы, так как в базу входил оклад 41700 и работа в выходной день 1895,46 руб. Как только я пересчитаю сверхурочную работу мне опять надо пересчитывать работу в выходной день. Получается замкнутый круг.

Метки консультации: Стоимость часа
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! У нас сверхурочные и праздничные рассчитывается в документе «Начисление зарплаты и взносов», на этот момент уже рассчитаны все начисления и доплаты за данный месяц. При этом программа для расчета оплаты сверхурочного времени использует показатель «Совокупная тарифная ставка», который как раз таки захватит все плановые начисления, которые рассчитаны на текущий момент, подробнее в публикации — Совокупная тарифная ставка

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет за работу в праздничные дни и сверурочную работу Добрый день. Статьи 152 и 153 ТК РФ с учетом Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П и Постановление КС…
  2. Оплата работы в выходной день Добрый день! В организации применяется окладная форма оплаты труда, пятидневная рабочая неделя. Норма в январе 15 дней, 120 часов. По…
  3. Настройка начисления "Оплата работы в праздничные и выходные дни" Как правильно настроить начисление "оплата за работу в выходной день"? Ввели сотруднику документ "Работа в выходные и праздники", оплата по…
  4. Порядок оплаты сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок. Изменения с 01.09.24г. Добрый день! Смотрели Ваши эфиры на эту тему. Но в итоге не понятен расчет в 1С или мы чего то…

Статьи по этой теме

  1. Учет и оплата сверхурочной работы в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 зарегистрировать сверхурочную работу и оплатить ее. Разберем 2 случая расчета сверхурочных – когда работа выполняется…
  2. Сверхурочная работа в ночное время в ЗУП 3.1 Если сотрудники работают сверхурочно ночью, то кроме оплаты за сверхурочную работу нужно еще доплатить за работу в ночные часы. Это…
  3. Ночные часы в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно (ЗУП 3.1.36.39) Новые возможности появились только в продвинутой ветке ЗУП 3.1.36. Как учесть и оплатить сверхурочную работу и работу в выходной в…
  4. За сверхурочную работу нельзя платить только лишь из оклада: новый порядок прописали в ТК РФ Источник: законопроект N 513228-8 Информация для: работодателей В третьем окончательном чтении принят законопроект о внесении поправок в ст. 152 ТК…