Стоимость часа

Здравствуйте! Коллеги, можно ли как-то реализовать расчет стоимости дня/часа для сотрудникам сменщика, если нужно, чтобы для целей расчета Доплаты за работу в праздники и выходные бралась норма по графику сотрудника, а расчет ночных часов, велся от нормы времени производственного календаря?

Добрый вечер. Обсуждения вопроса настройки оплаты за сверхурочную работу и работу в выходной день в программе 1С ЗУП. Оклад сотрудника 41700 руб. В октябре у сотрудника: сверхурочная работа- 1 часа (473,86 руб. это расчет только из оклада) и работа в выходной день за отгул- 8 часов (1895,46 руб. этот расчет только из оклада). Если считать эти доплаты компенсационного характера (оплату сверхурочной работы и работы в выходной день)по Постановлению суда, то получается что база для расчета будет оклад+сверхурочная работа+ работа в выходной день. Если я считаю отдельно оплату за сверхурочную работу то база = оклад + работа в выходной день, но как я могу учесть работу в выходной день, если чтобы посчитать оплату за работу в выходной день мне нужно учесть оплату за сверхурочную работу. Получается мне бесконечно надо пересчитывать эти два показателя. Например, расчет оплаты сверхурочной работы 1. Считаем базу = 41700 оклад +1895,46 работа в выходной день из оклада =43595,46. 2. Определяем часовую ставку 43595,46/176=247,70 руб. 3. Рассчитываем сверхурочную работу = 495,40 руб. Теперь пересчитываем работу в выходной день. 1. Считаем базу = 41700 оклад +495,40 (расчет в предыдущем предложении) = 42195,40 руб. 2. Определяем часовую ставку 42195,40/176=239,74 руб. 3. Рассчитываем работу в выходной день = 1917,98руб. Получается что мне опять надо пересчитать оплату сверхурочной работы, так как в базу входил оклад 41700 и работа в выходной день 1895,46 руб. Как только я пересчитаю сверхурочную работу мне опять надо пересчитывать работу в выходной день. Получается замкнутый круг.

Здравствуйте. Работаем в ЗУП с 2023 г, осваиваем начисление командировки. У нас сотрудник возвращается из К 18.02 в субботу, по графику выходной день. Прибытие в аэропорт а 3 ч. ночи. Решено оплатить 4 часа. К оплате за этот день: 4 часа по окладу (с учетом уральского коэффициента) в двойном размере + 20% ставки за ночное. Документом Командировка программа посчитала по среднему за рабочие дни по графику сотрудника. Ввели документ Работа в выходные, отразили дату и количество часов к оплате. Табель заполнен корректно. В документе Начислено зпл в конце февраля появилась сумма к оплате в выходной, с суммой не согласна. Не вижу как 1с считает. Где ввести начисление за ночное время? Скрины прилагаю. Оклад сотрудника 15000 р. + уральский коэффициент 15% + переменная часть по % от выручки.

Добрый день. Работаем В ЗУП 3,1,23,458 Помогите, пожалуйста, разобраться с часовой тарифной ставкой. В настройках программы стоит «При пересчете тарифной ставки использовать норму времени по графику сотрудника». Сотрудник работает на 3/4 ставки, среднемесячное число часов по графику сотрудника 123,4375. Оплата по часовому тарифу + 15% премии. С 01.01.23 делаем ему кадровый перевод, где меняем часовой тариф (350р). В кадровом переводе рассчитывается совокупная тарифная ставка 535,91949. Не можем понять, откуда взялась эта цифра? Ожидаемое значение 350 + 350*0,15 = 402,5. В чем мы не правы?

Здравствуйте! При начислении сотруднику оплаты в выходной день программа неправильно считает стоимость часа 140612,73, а должно быть: 23796/176=135,20455. В чем может быть причина?

Добрый день! При назначении начисления «Доплата за вечернее время(сверхурочно)» используем формулу с показателем «Стоимость часа». Заметили,что у сотрудников с доплатой за секретность эта доплата попадает в СТС. Изменили настройки для СТС (убрали из показателей доплату за секретность), пересчитали ФОТ — не помогло. Завели документ «Изменение плановых начислений» — там СТС встает правильно, но в начисление «Доплата за вечернее время(сверхурочно)» всё равно подтягивается СТС с доплатой за секретность… Что и где ещё нужно изменить, подскажите пожалуйста! Программа ERP УП 2 (2.5.8.232)

Здравствуйте! по примеру, описанному в Вашей статье «КАК НАСТРОИТЬ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ДНЯ/ЧАСА ИЗ РАСЧЕТНОЙ БАЗЫ ТЕКУЩЕГО МЕСЯЦА?» https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/rabota-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni/kak-nastroit-raschet-stoimosti-dnya-chasa-iz-raschetnoj-bazy-tekushhego-mesyatsa.html , создала начисление с типом Натуральный доход для определения стоимости дня или часа, все получилось. Но у меня задача — получить данную стоимость как за текущий месяц с учетом всех производимых начислений (полностью Ваш пример), так и стоимость, исходя из начислений определенного периода. (в данном случае с начала года по текущий месяц). Во втором служебном начислении на закладке Расчетная база указан Период расчета базы — как Текущий год. База правильно собралась из всех необходимых начислений этого года, но время было учтено за один текущий месяц. Поэтому стоимость часа посчитана неправильно, то есть завышена, так как доход взялся за длительный период, а поделился на количество часов только одного месяца). Подскажите, каким образом можно настроить расчет, чтобы время тоже учитывалось за период, по которому берется база по начислениям? Заранее спасибо!