Стоимость часа

добрый день! прошу подсказать какие настройки необходимо сделать в ЗУП для того чтобы при оплате сверурочки в расчет суммы входил не только оклад но и другие виды надбавок( например вредность, надбавки за стаж работы и т.д.)

Добрый день. Речь идет о различии в подходе ТК по статьям 135 и статьей 152 (новая редакция с 01.09.2024)

Добрый день! Работник работает на сменном графике. Смена 30.04.2024: с 20-00 30.04.2024 до 09-00 01.05.2024 (галочками «переходящая часть смены» отмечена часть смены с 00-00 до 09-00), галочка «отражать часы в день начала смены» не установлена. с 01.05.2024 проведена индексация тарифной части. При расчете ЗП за апрель доплата за часы работы в праздники (01.05) рассчитывается по старому тарифу. Есть ли какие-то варианты настройки чтобы расчет часов, переходящих на 01.05, считался по тарифу, который установлен с 01.05? Кроме деления смены на 2 дня.

Здравствуйте! Коллеги, можно ли как-то реализовать расчет стоимости дня/часа для сотрудникам сменщика, если нужно, чтобы для целей расчета Доплаты за работу в праздники и выходные бралась норма по графику сотрудника, а расчет ночных часов, велся от нормы времени производственного календаря?

Добрый вечер. Обсуждения вопроса настройки оплаты за сверхурочную работу и работу в выходной день в программе 1С ЗУП. Оклад сотрудника 41700 руб. В октябре у сотрудника: сверхурочная работа- 1 часа (473,86 руб. это расчет только из оклада) и работа в выходной день за отгул- 8 часов (1895,46 руб. этот расчет только из оклада). Если считать эти доплаты компенсационного характера (оплату сверхурочной работы и работы в выходной день)по Постановлению суда, то получается что база для расчета будет оклад+сверхурочная работа+ работа в выходной день. Если я считаю отдельно оплату за сверхурочную работу то база = оклад + работа в выходной день, но как я могу учесть работу в выходной день, если чтобы посчитать оплату за работу в выходной день мне нужно учесть оплату за сверхурочную работу. Получается мне бесконечно надо пересчитывать эти два показателя. Например, расчет оплаты сверхурочной работы 1. Считаем базу = 41700 оклад +1895,46 работа в выходной день из оклада =43595,46. 2. Определяем часовую ставку 43595,46/176=247,70 руб. 3. Рассчитываем сверхурочную работу = 495,40 руб. Теперь пересчитываем работу в выходной день. 1. Считаем базу = 41700 оклад +495,40 (расчет в предыдущем предложении) = 42195,40 руб. 2. Определяем часовую ставку 42195,40/176=239,74 руб. 3. Рассчитываем работу в выходной день = 1917,98руб. Получается что мне опять надо пересчитать оплату сверхурочной работы, так как в базу входил оклад 41700 и работа в выходной день 1895,46 руб. Как только я пересчитаю сверхурочную работу мне опять надо пересчитывать работу в выходной день. Получается замкнутый круг.

Здравствуйте. Работаем в ЗУП с 2023 г, осваиваем начисление командировки. У нас сотрудник возвращается из К 18.02 в субботу, по графику выходной день. Прибытие в аэропорт а 3 ч. ночи. Решено оплатить 4 часа. К оплате за этот день: 4 часа по окладу (с учетом уральского коэффициента) в двойном размере + 20% ставки за ночное. Документом Командировка программа посчитала по среднему за рабочие дни по графику сотрудника. Ввели документ Работа в выходные, отразили дату и количество часов к оплате. Табель заполнен корректно. В документе Начислено зпл в конце февраля появилась сумма к оплате в выходной, с суммой не согласна. Не вижу как 1с считает. Где ввести начисление за ночное время? Скрины прилагаю. Оклад сотрудника 15000 р. + уральский коэффициент 15% + переменная часть по % от выручки.

Добрый день. Работаем В ЗУП 3,1,23,458 Помогите, пожалуйста, разобраться с часовой тарифной ставкой. В настройках программы стоит «При пересчете тарифной ставки использовать норму времени по графику сотрудника». Сотрудник работает на 3/4 ставки, среднемесячное число часов по графику сотрудника 123,4375. Оплата по часовому тарифу + 15% премии. С 01.01.23 делаем ему кадровый перевод, где меняем часовой тариф (350р). В кадровом переводе рассчитывается совокупная тарифная ставка 535,91949. Не можем понять, откуда взялась эта цифра? Ожидаемое значение 350 + 350*0,15 = 402,5. В чем мы не правы?

Здравствуйте! При начислении сотруднику оплаты в выходной день программа неправильно считает стоимость часа 140612,73, а должно быть: 23796/176=135,20455. В чем может быть причина?