Добрый день. Речь идет о различии в подходе ТК по статьям 135 и статьей 152 (новая редакция с 01.09.2024)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
С 01.09.24 сверхурочные будет рассчитываться исходя из заработной платы за месяц. Т.е. если у сотрудника есть ежемесячные премии, доплаты, надбавки, всё это будет складываться к окладом и делиться на время. И уже полученная сумма умножаться на коэффициент 1,5 или 2.
В 1С стоимость часа для расчета сверхурочных определяется исходя из заработной платы, если остальные начисления включены в совокупную тарифную ставку — Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1