Стоимость часа с учетом разовых начислений

Индивидуальную консультацию запросил Марина Р.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

ЗУП КОРП, ред. 3.1.34.40
Есть ли способ, чтобы премия суммой сотруднику, которая каждый месяц меняется, при расчете стоимости часа с учетом разовых начислений делилась на отработанное время? По настройкам делится на норму графика сотрудника, что некорректно если сотрудник был принят на работу в конце месяца, например, или был в отпуске и количество отработанных дней значительно меньше нормы. Используем типовую настройку оплаты праздничных и выходных дней.

Метки вопроса: Стоимость часа

Все комментарии (11)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, правильно ли я понимаю. Пробуете использовать формулу ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений * 2, но в случае, если сотрудник отработал не весь месяц, расчет идет некорректно, верно?

    В формуле премии указан показатель или переключатель установлен в положение Результат вводится в фиксированной суммой?

    Если второй вариант, то можно попробовать ввести формулу с показателем, где будет указываться сумма премии, и к показателю добавить + ВремяВДнях*0.

  2. Формулу оплаты за работу в выходной день прикрепила в файле. В премии была фиксированная сумма, попробовала прописать формулу — на расчет стоимости часа не повлияло

  3. Добрый день! Попробуйте в форме оплаты праздничных дней заменить показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений на (СтоимостьДняЧаса+(ФиксированнаяСумма*ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов)/НормаДнейЧасов)
    ФиксированнаяСумма — это показатель, который указан в формуле премии, замените его на свой.

  4. Как должен быть настроен показатель фиксированной суммой в премии?

  5. Добрый день! Если сумма премии каждый месяц разная, то её значение удобнее будет вводить через документ Данные для расчета зарплаты.
    Поэтому настройки показателя будут такими:

  6. Такая формула не подходит. Она ещё больше уменьшает стоимость часа.

  7. Добрый день! Напишите, пожалуйста, по суммам какой расчет должен быть в данном примере.

  8. (31200/167,2 + 12372/78) * 8 * 2 = 5523,68. Вопрос в том, чтобы сумма премии делилась на отработанное время, а не на норму, так как так уменьшается стоимость часа.

  9. Добрый день! Проблема с отработанным временем. У нас в формуле показатель ВремяВДняхЧасах — это количество праздничных дней. Для расчета премии, деленной на отработанное время, можно создать отдельное начисление как доход в натуральной форме ничем не облагаемое. И назначить его сотрудникам в плановом порядке. Тогда для оплаты праздничных можно будет настроить формулу:
    (СтоимостьДняЧаса+РасчетнаяБаза)*ВремяВДняхЧасах*2.
    В показатель РасчетнаяБаза добавляем наше промежуточное начисление.

    Пример использования промежуточного начисления можно посмотреть здесь — Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени

  10. Как необходимо настроить это промежуточное начисление в данном случае? Каждый месяц необходимо будет делать изменение планового начисления?

  11. Добрый день! Можно настроить например так:


    Начисление не должно облагаться НДФЛ и страховыми взносами:


    И входить в средний заработок.

    Можно настроить показатель таким образом:


    Тогда его значение необходимо будет вводить ежемесячно документом Данные для расчета зарплаты.

Комментарии закрыты.