Стоимость часа с учетом разовых начислений

Индивидуальную консультацию запросил Марина Р.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

ЗУП КОРП, ред. 3.1.34.40
Есть ли способ, чтобы премия суммой сотруднику, которая каждый месяц меняется, при расчете стоимости часа с учетом разовых начислений делилась на отработанное время? По настройкам делится на норму графика сотрудника, что некорректно если сотрудник был принят на работу в конце месяца, например, или был в отпуске и количество отработанных дней значительно меньше нормы. Используем типовую настройку оплаты праздничных и выходных дней.

Метки вопроса: Стоимость часа

Все комментарии (10)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, правильно ли я понимаю. Пробуете использовать формулу ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений * 2, но в случае, если сотрудник отработал не весь месяц, расчет идет некорректно, верно?

    В формуле премии указан показатель или переключатель установлен в положение Результат вводится в фиксированной суммой?

    Если второй вариант, то можно попробовать ввести формулу с показателем, где будет указываться сумма премии, и к показателю добавить + ВремяВДнях*0.

  2. Формулу оплаты за работу в выходной день прикрепила в файле. В премии была фиксированная сумма, попробовала прописать формулу — на расчет стоимости часа не повлияло

  3. Добрый день! Попробуйте в форме оплаты праздничных дней заменить показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений на (СтоимостьДняЧаса+(ФиксированнаяСумма*ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов)/НормаДнейЧасов)
    ФиксированнаяСумма — это показатель, который указан в формуле премии, замените его на свой.

  5. Добрый день! Если сумма премии каждый месяц разная, то её значение удобнее будет вводить через документ Данные для расчета зарплаты.
    Поэтому настройки показателя будут такими:

  8. (31200/167,2 + 12372/78) * 8 * 2 = 5523,68. Вопрос в том, чтобы сумма премии делилась на отработанное время, а не на норму, так как так уменьшается стоимость часа.

  9. Добрый день! Проблема с отработанным временем. У нас в формуле показатель ВремяВДняхЧасах — это количество праздничных дней. Для расчета премии, деленной на отработанное время, можно создать отдельное начисление как доход в натуральной форме ничем не облагаемое. И назначить его сотрудникам в плановом порядке. Тогда для оплаты праздничных можно будет настроить формулу:
    (СтоимостьДняЧаса+РасчетнаяБаза)*ВремяВДняхЧасах*2.
    В показатель РасчетнаяБаза добавляем наше промежуточное начисление.

    Пример использования промежуточного начисления можно посмотреть здесь — Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени

  10. Как необходимо настроить это промежуточное начисление в данном случае? Каждый месяц необходимо будет делать изменение планового начисления?

Добавить комментарий