Только что был семинар по ЗУП. Там была викторина и вопрос «Сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы с 1 по 5 мая (праздник 1 мая), а затем с 6 по 15 мая – в ежегодном отпуске (праздник 9 мая). Сколько дней будет включаться в расчет среднего заработка для отпуска сотрудника в июле». Ответ: 29.3 : 31 х 17 дней (16 дней + 9 мая). Можете пояснить, почему именно 17 дней, а не 16?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Викторина к семинару 02.08.2022
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Майские выходные Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с переносом праздничных и выходных дней. Выходной 1янв2022г. переносится на 3мая2022г. 1мая2022г. согласно ст. 112…
- Праздничные дни при расчете отпуска Добрый день.Сотрудница 28 января по 09 марта 2019 пошла в очередной отпуск. с 20 марта по 26 марта она была…
- Расчет отработанных дней для расчета среднего заработка Здравствуйте! Подскажите как верно должно быть рассчитано среднемесячное число календарных дней, если сотрудник был в отпуске за свой счет с…
- Продление больничного на дни отпуска в праздничные дни при суммированном учете. Суммированный учет, работа по графику. У сотрудницы был отпуск по 25 апреля. С 25 по 30 апреля открыла больничный. По…
Статьи по этой теме
- Как праздники в период отпуска влияют на расчет среднего? Сотрудница длительное время находилась в отпусках: сначала в основном отпуске, а затем в отпуске за свой счет. В дальнейшем, некоторые…
- Как будем отдыхать в 2020 году Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 N 875 утвердило перенос выходных дней в 2020 году (ст. 110, 112 ТК РФ): 4…
- Как работаем и отдыхаем в мае 2026 Источник: Постановление Правительства от 24.09.2025 N 1466 Информация для: работодателей В мае 2026 года россиян ждут майские каникулы из-за переноса…
- Как будем отдыхать в 2019 году Проектом Постановления Правительства РФ от 20.07.2018 N 01/01/07-18/00082448 предлагается закрепить перенос выходных дней в 2019 году (ст. 110, 112 ТК…
Здравствуйте!
16 дней с 16 по 31 мая, + праздничный день, который пришелся на период основного отпуска — это 9 мая.
Праздники, которые попали на отпуск в продолжительность отпуска не входят, по среднему не оплачиваются и поэтому не исключаются.