Только что был семинар по ЗУП. Там была викторина и вопрос «Сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы с 1 по 5 мая (праздник 1 мая), а затем с 6 по 15 мая – в ежегодном отпуске (праздник 9 мая). Сколько дней будет включаться в расчет среднего заработка для отпуска сотрудника в июле». Ответ: 29.3 : 31 х 17 дней (16 дней + 9 мая). Можете пояснить, почему именно 17 дней, а не 16?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
16 дней с 16 по 31 мая, + праздничный день, который пришелся на период основного отпуска — это 9 мая.
Праздники, которые попали на отпуск в продолжительность отпуска не входят, по среднему не оплачиваются и поэтому не исключаются.