Викторина к семинару 02.08.2022

Индивидуальную консультацию запросил Александр П. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Только что был семинар по ЗУП. Там была викторина и вопрос «Сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы с 1 по 5 мая (праздник 1 мая), а затем с 6 по 15 мая – в ежегодном отпуске (праздник 9 мая). Сколько дней будет включаться в расчет среднего заработка для отпуска сотрудника в июле». Ответ: 29.3 : 31 х 17 дней (16 дней + 9 мая). Можете пояснить, почему именно 17 дней, а не 16?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    16 дней с 16 по 31 мая, + праздничный день, который пришелся на период основного отпуска — это 9 мая.
    Праздники, которые попали на отпуск в продолжительность отпуска не входят, по среднему не оплачиваются и поэтому не исключаются.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет среднего заработка Добрый день! У сотрудника в мае 2021 года были оплачиваемые нерабочие дни 2, явка 8 дней, работа в праздники 1…
  2. Перерасчет за прошлый месяц Добрый день. Сотрудник в апреле был в отпуске и сразу после отпуска отправлен в командировку. За апрель нет рабочих дней.…
  3. Корректировка ЕНС при пересчете отпускных в ЗУП в случае болезни Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос. Сотруднику рассчитан и выплачен в мае 2024 отпуск, период отпуска 01.06.2024-29.06.2024. Страховые…
  4. Перенос отпуска добрый день. У нас такая ситуация. Сотрудник работает по пятидневке, но 4 часа в день. То есть как и при…

Статьи по этой теме

  1. Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать Источники: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335 Информация для: работодателей и работников Как будем отдыхать в мае В мае будем…
  2. Как праздники в период отпуска влияют на расчет среднего? Сотрудница длительное время находилась в отпусках: сначала в основном отпуске, а затем в отпуске за свой счет. В дальнейшем, некоторые…
  3. Почему в ЗУП 3.1 может не работать механизм вытеснения? По сотруднику проведен документ Отсутствие с сохранением оплаты . Отсутствие настроено так, что вытесняется отпуском. Но если провести в том…
  4. 14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов Источник: региональное законодательство Информация для: работодателей 14 мая 2024 года православные россияне отмечают Радоницу. Праздник не относится к федеральным (…