Стоимость дня/часа

У нас появился новый показатель премия по КТУ, который должен попадать в расчет базы для оплаты выходных и праздничных дней, но при наших настройках он туда не попадает. Прилагаем наши настройки. Просим помочь нам разобраться в этой ситуации

Нам необходимо настроить базовый показатель для расчета суммы оплаты за работу в выходные дни. Мы пытались начать с настройки показателей, определяющих состав совокупной тарифной ставки, но столкнулись с проблемой, что в доступных показателях отсутствуют начисления (ежемесячная премия, персональная надбавка и тп), которые мы считаем необходимым включить в совокупную тарифную ставку. Подскажите, пожалуйста, почему может возникнуть […]

Добрый день! Не могу выйти на расчетную сумму часа для оплаты работы в выходной день. Сотрудник работает по производственному календарю Татарстана. Выходные дни 04, 05 апреля 2026 рассчитываются в мае 2026 документом доначисление (оклад 69 000,00).

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается вклад в ФОТ при работе на неполной ставке и от чего он зависит? У нас сотрудник работает на ставке 0, 057, оклад при полной ставке 180 000, вклад в ФОТ получается 10 350. Но если посчитать по формуле 180 000 * 0,057, то получается 10 260.

Добрый день, Прошу разъяснить, как правильно перевести сотрудника с оклада по часам на ЧТС в середине месяца. У сотрудника с 01.04.2026 г по 09.04.2026 г назначен график с суммированным учетом рабочего времени и оклад по часам (110 тыс). (Рис 1.) У сотрудника график со скользящими выходными, но по итогам месяца, если не было отклонений, он […]

Здравствуйте. При начислении двойной оплаты за работу в выходной день в командировке не могу понять, как рассчитывается стоимость часа. Не могу выйти на его стоимость. Как сверить? И насколько важно, что в настройках начисления оплаты выходных дней стоит галочка»Учитывать при расчете среднего заработка, по правилам для событий, произошедших в течение 2010 года»?

Сотрудник работает на неполной ставке = 0,1 (4 часа в неделю, по 1 часу в день с пн по чт). Для его позиции на полной ставке назначен Оклад 60 000 (Формула начисления = Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней) В декабре у сотрудника по графику 18 рабочих дней. Он отработал их полностью. В настройке […]

1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1786) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.37.16) При расчета Вид начисления «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени» формула: (ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений неправильно считает стоимость СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений. Программа не включает в расчетную базу «Доплата за вредность повремен.», остальные включаются. Пример: прилагаю

Добрый день. Сотруднику установлена часовая тарифная ставка в размере 173 рублей. В совокупную тарифную ставку входит только часовая ставка. в приеме на работу сотруднику назначена плановая премия в размере 40% от часовой ставки. и это премия включена в расчет сверхурочных как разовое начисление. при изменении порядка пересчета в стоимость часа в настройках организации стоимость часа […]

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177) Столкнулись с такой ситуацией: в настройках расчета зарплаты — при перерасчете стоимости дня (часа) использовать производственный календарь. Насколько понимаю, в данном случае настройки графика работы сотрудника не имеют значения, т.к норма будет браться из производственного календаря. Т.е стоимость часа = совокупная тарифная ставка/норма ПК. По […]