Стоимость дня/часа

Часы работы в выходной и нерабочий праздничный дни должны учитываться при определении размера указанных в вопросе ежемесячных премий. При этом удваивать сумму премий за время работы в выходной и праздник не нужно, они выплачиваются в одинарном размере (смотрите решение Хорошевского районного суда г. Москвы от 20.01.2022 N 02а-0020/2022, определение Первого КСОЮ от 21.07.2020 N 8а-17496/2020, письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ, определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2020 N 8а-17496/2020[88а-19034/2020]). После обновления формулы, появился показатель «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений», в котором данные нюансы не учитываются. Формула используется в таком виде: ВремяВДняхЧасах *СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений * 2 Вопрос как в таком случае избежать задваивания премий?

Добрый день! сотрудники работаю посменно , при расчете з/п программа неверно считает , по графику у сотрудника в январе 16 дней выхода на работу. сотрудник работает с 19,00 до 8.00 следующего дня . 2 часа перерыв выходит 1 смена состоит из 11 часов из которых 5 ночных . в январе у сотрудника 88 часов из которых 48 ночных . при расчете ночных программа суммирует общие часы с ночными 88+48. и ночные считает так 20000/136 =(147,06 *48)*20% =1411.77 Все таки думаю это неверно . должно быть 20000 /88 =227,27*48)20%=2181,82. Подскажите верно ли я рассуждаю?

Добрый день! С наступающим Новым годом! Всех благ и процветания! Подскажите, переходим с 1С:УПП на 1С:ЗУП с 01.01.2025 года. Попробовали пробный перенос и смотрим, что новый регистр для среднего заработка Регистр накопления. Данные для расчета среднего заработка по начислениям не заполнен. В организации есть РК 1,15. С текущих расчетов регистр заполняется. Как критично это для расчетов?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться как считается новый показатель (с 01.09.2024) «Стоимость дня(часа)». Сотрудник работает по сменному графику (используется ночное время — 35%). Назначено начисление: «Оплата по часовому тарифу (рабочее время)» — считается по формуле (ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах). ТарифнаяСтавкаЧасовая = 124,95руб На декабрь у сотрудника был индивидуальный график и работа сверхурочно 09.12.2024 2часа (с повышенной оплатой). По новым правилам (с 01.09.2024) изменили настройку начисления «Оплата сверхурочных часов (с 01.09.2024)». Формула начисления «(ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов * 1.5 + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) * 2) * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений», где на вкладке «Расчет тарифной ставки» включили начисление «Доплата за работу в ночное время» Рассчитали ЗП за декабрь. Не понятно как рассчитано начисление «Оплата сверхурочных часов (с 01.09.2024)», как рассчитан показатель «Стоимость дня(часа)», у нас получился 137,41345руб.

ЗУП 3.1.31.66 В настройках расчет заработной платы При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня): среднемесячное количество часов (дней) в месяце. Сотрудник работает с подневной оплатой 1000 рублей в день. График — при суммированном учете. Норма по производственному календарю. Не могу понять как посчитался средний заработок. Внутри все цифры по месяцам верные.

Добрый день. Расчет оплаты сверурочных и в выходной настроен с помощью справочного начисления «Стоимость дня/часа по базе текущего месяца (справочно)» При расчете в месяце когда был отпуск в расчете берется время за полный месяц, а не только отработанное. Почему это может быть?

Добрый день. ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.81). Настройка расчета сверхурочных сделано на основании статьи «Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца» В расчетную базу «Стоимость дня/часа по базе текущего месяца (справочно)» входят начисления — оклад (по часам) , персональная надбавка и доплата за совмещение(%) Пример сентябрь — отработано 168ч. +23.09.24 — отработано сверхурочно 4ч начисления — оклад (по часам) 15 000, персональная надбавка 5000 доплата за совмещение(%) с 23.09 по 25.09. =40 % (от оклад+персонал) = ((40%* (15000+5000)) /168ч)* 24ч = 1143руб . Настроенный расчет: 1 час сверхурочки = (15000+5000+1143)/168ч = 125,85 Просят настроить расчет: 1 час сверхурочки = (15000+5000)/168ч+1143/24ч = 119,07+47,62 = 166,695 где 24ч = время за доплату за совмещение(%) с 23.09 по 25.09. Обоснование- стоимость часа должна рассчитываться пропорционально отработанному времени. т.е. если доплата была за 3 дня (24ч), то и сумма доплаты должна делиться на 24ч., а не на 168ч Возможно ли реализовать такой расчет в программе? Типовой механизм ЗУП в настоящее время не можем использовать, т.к. настраиваем одинаковые расчеты и для сверхурочной работы и работы в выходной день. Из-за ошибки — код: 60018433 не можем реализовать в программе.

Есть ли возможность настроить документ «Оплата праздничных и выходных дней» и Доплата за работу в праздники и выходные», так чтобы эти суммы брались для расчета среднего заработка, если сотрудник работал в выходные в период командировки?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как сделать настройку расчета оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом ГОД. При оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом ГОД расчет часовой тарифной ставки определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада), а также компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные сотруднику на 31.12, на среднемесячную норму часов за год по производственному календарю при 40-часовой рабочей неделе.

Добрый день! Воспользовались новым механизмом, заменили показатель «Стоимость часа» на «Стоимость часа с учетом разовых начислений» в формуле оплаты переработок при СУВР. и по одному из сотрудников ну никак не выходим на сумму ,уж очень большаая стоимотсь часа считается по сравнению с той, что рассчитываем сами. Судя по всему, в ФОТе зависло начисление «Доплата за несение службы в особых условиях» ,которое было назначено сотруднику срочным кадровым переводом сроком на 2 дня в июле. Сейчас данного начисления у сотрудника уже нет. Чего только не пробовали -и новый технический перевод, и пересчет ФОТ — ничего не помогает и стоимость часа остается неверной. Скриншоты настройки показателей, регистр ФОТ, технический перевод пикладываю . Пересчет ставки идет по норме времени по графику сотрудника, его тоже прикладываю. Помогите, пожалуйста, разобраться.