Оплата Командировки в выходной день и ночью

Вопрос задал Антонина Е.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.
Работаем в ЗУП с 2023 г, осваиваем начисление командировки. У нас сотрудник возвращается из К 18.02 в субботу, по графику выходной день. Прибытие в аэропорт а 3 ч. ночи. Решено оплатить 4 часа.
К оплате за этот день: 4 часа по окладу (с учетом уральского коэффициента) в двойном размере + 20% ставки за ночное.
Документом Командировка программа посчитала по среднему за рабочие дни по графику сотрудника. Ввели документ Работа в выходные, отразили дату и количество часов к оплате. Табель заполнен корректно. В документе Начислено зпл в конце февраля появилась сумма к оплате в выходной, с суммой не согласна. Не вижу как 1с считает. Где ввести начисление за ночное время?
Скрины прилагаю. Оклад сотрудника 15000 р. + уральский коэффициент 15% + переменная часть по % от выручки.

Метки вопроса: Стоимость часа

Все комментарии (24)

  3. Здравствуйте! По настройке вида времени по работе в выходные ночью можно посмотреть публикацию — Работа в выходные ночью

    В общем случае при оплате работы в выходные и праздники стоимость часа считается следующим образом —
    Как в 1С определяется стоимость часа

  4. Спасибо.
    С публикацией по созданию ночной выплату буду разбираться.
    А про Стоимость часа понятней не стало.
    У нас в настройках установлено:

    Норму времени по графику сотрудника
    = Норма часов за месяц по графику сотрудника

    Но если следовать этому, получается нужно оклад 15000 / 143 час = 104,90
    Тогда за 4 часа в выходные: 419,60
    Программа ставит 2237,76

    В чем дело?

  6. Расчетным путем пришла к тому, что 1С видит сумму в 25000 р. и ее плюсует к окладу, делит на 143 часа. И получается неверная стоимость часа сотрудника.

    В истории изменения оплаты труда вижу эти 25000, перехожу в то плановое начисление, там указан % от выручки. Считает при закрытии месяца верно. Но откуда эти 25000?

  8. Необходимо в разделе Настройка — Расчет зарплаты проверить начисления, которые входят в расчет совокупной тарифной ставке.


    Скорее всего там будет районный коэффициент, возможно и премия от выручки.

  9. Ещё в настройках премии можно снять галочку «Включать в ФОТ», если она не должна входить в состав совокупной тарифной ставки.

  10. ну а сумма 25000 не было такой премии …

    1. Под премией в данном случае я имею в виду начисление «Переменная часть отдела продаж, % от выручке», процента нет в таблице с показателями, которые входят в совокупную тарифную ставку?

  11. В регистре сведений «Плановый ФОТ» с отбором по сотруднику можно посмотреть начисления, которые входят в расчет.
    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТ

    Далее нажать «Перейти» 

  12. Доброе утро.
    Посмотрела через e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТ, скрин высылаю. В назначении планового начисления я не вижу 25000 р., но в этом списке есть.

  13. Еще обратила внимание в начислении зпл ДОЛЯ неполного времени 1, это что?

    1. Здравствуйте! Доля неполного рабочего времени — это ставка сотрудника, 1 на расчет не влияет.

  14. «Ещё в настройках премии можно снять галочку «Включать в ФОТ», если она не должна входить в состав совокупной тарифной ставки.» — как я понимаю такие виды оплаты труда должны входить в ФОТ, это ж регулярная выплата по трудовому договору, наше планирование. Или это другое?

    1. Если это плановое начисление, то из ФОТ его исключать нельзя.

  15. Уже везде поснимала галочки, убрала из списка совокупной ставки. Эти 25000 р. остаются. Какая последовательность ?

  16. Можно дополнительно в разделе Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ перерассчитать ФОТ сотрудника.

  17. Но здесь нужно учитывать один нюанс, если в ФОТ входит оклад и переменная часть, то и в совокупную тарифную ставку они должны тоже входить, а это значит, что расчет в программе верный.

  18. Спасибо.
    Переменная часть это ведь не оклад. Почему она должна принимать участие в оплате выходных?
    И как происходит обновление фот при расчете выплат? Нужно делать перерасчет фот регулярно?
    Если все-таки принять решение исключить Переменную часть из ФОТ, чтобы расчет производился только исходя из оклада, на какие расчеты это повлияет?

  19. В совокупному тарифную ставку обычно входят все плановые начисления. Считается, что за работу в выходной сотрудник должен получить приблизительно столько же, но в двойном размере. ФОТ рассчитывается в кадровых документах при назначении или изменении начисления. Пересчет запускают только если есть подозрение на ошибку. Если начисление из ФОТ исключите на дальнейшие расчеты это не повлияет. Изменения будут только в будущем расчетах у начислений, где есть показатель «Стоимость часа».

  21. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.