Заработная плата сотруднику

Индивидуальную консультацию запросил Диана Ф. (Красноярск)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Здравствуйте. Помогите разобраться. Приняли 08.08.24 сотрудника, оклад 32414. У него индивидуальный график (7 часов в день). За период с 08 по 15 августа он отработал 5 дней по 4 часа, итого 20 часов. За первую половину месяца программа начисляет оклад 6445,65р. Я правильно понимаю: проверить можно так: 32414/176*20= 3683,40р, где 32414- оклад из расчета полного месяца, 176 часов -часы за полный месяц в августе, 20 — фактически отработанные часы. Никаких дополнительных начислений по нему нет. Почему программа считает оклад не из суммы 32414, а из большего размера?

Метки консультации: Оплата по окладу (по часам)
Все комментарии (9)

  1. Добрый день! Скорее всего сотруднику назначено начисление «Оплата по окладу», оно считается по дням, а нужно назначить «Оплата по окладу (по часам)», тогда расчет будет по часам.

  2. А в какой именно закладке можно посмотреть как именно ему поставлена оплата?

  3. Необходимо зайти в карточку сотрудника в раздел «Начисления и удержания» . Или в документ «Прием на работу» на закладку «Оплата труда».

  4. Зашла. Там стоит: оплата по окладу и не указано по часам, если я пытаюсь изменить оплата по часа, программа ругается, что позиция не соответствует штатному. Как быть?

  5. Если данная позиция штатного расписания создавалась для данного сотрудника, то необходимо поменять начисление сначала в ней (на закладке «Главное» в поле «Должность» в документе «Прием на работу»). Если нет, но начисление нужно поменять, то можно просто не обращать внимание на данное предупреждение.

  6. А в дальнейшем на это программа не будет ругаться? Будет же постоянное несоответствие штатного и начисления по сотруднику?

  7. Программа только в кадровом документе будет выдавать предупреждение, что начисление в позиции штатного расписания не соответствует начислению в документе.

  8. Спасибо большое за оперативный и развернутый ответ!
  9. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    🌸🌸🌸

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доплата за переработки при суммированном учете Здравствуйте. 1. Сотрудник принят на инд график 2/2 суммированный учет 2. В январе 26 г. на 2026 год заполнили график…
  2. Норма часов Добрый день! У сотрудника сменный график работы с ночными часами. В октябре получилось 165 дневных часов и 80 ночных.. Начисление…
  3. Шаблон ввода исходных данных Здравствуйте.Почему при создании шаблона, на вкладке Дополнительно поле указания статей финансирования не активно. Как его активировать? Мне нужно чтобы могли…
  4. Суммированный учет по донастроенной формуле 1. Оплата – Оклад по Часам и используется формула : Макс(Оклад / НормаЧасов* ВремяВЧасах, Оклад / СреднемесячноеКоличествоЧасов* ВремяВЧасах) Формула дает…

Статьи по этой теме

  1. Почему отработанное время по окладу может быть увеличенным по сравнению с фактическим временем? У сотрудника назначена Оплата по окладу (по часам) в размере 15 000 руб. и есть работа в ночные часы. Типовые…
  2. Как произвести оплату при уменьшении рабочих часов из-за жары? Из-за жары Роспотребнадзор рекомендует сократить рабочий день. В организации в этом случае принято производить оплату за часы, сокращенные из-за высокой…
  3. Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки и получает оплату по окладу по часам. Работнику установлен график 4-часовой пятидневки. При этом…
  4. Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить В данной статье рассмотрим назначение документа Индивидуальный график в ЗУП 3.1, особенности его заполнения и применения. Разберем как настроить график…