Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени

Добрый день.В организации суммированный учет рабочего времени. Графики суммированного учета рабочего времени, присвоенные сотрудникам, почти не соблюдаются, по факту происходит в них очень много изменений. Поэтому составляю табели за первую половину и за вторую половину месяца. На 2022 год норма при 40-часовой рабочей неделе 1973 часа, согласно графика сотрудника получается 2002 часа (среднемесячное число часов в 1с ЗУП=Рабочие часы за год / 12 месяцев) , по моему графику на сотрудника 2002 часа /12=166,83333 (среднемесячное число часов).Оплата сотруднику производится по часам, как правильно рассчитать часовую ставку при условии что работник за полностью отработанный месяц должен получить 44 170,00 рублей? Нужно 44 170/ 166,83333 (среднемесячное число часов)=264,76 Документ «График работы сотрудника» учитывает НОРМУ времени сотрудника,а документ «Табель» служит только для учета фактически отработанного времени?При «Регистрации переработок» норма будет рассчитана исходя из Документа «График работы сотрудника» несмотря на то что в табеле стараюсь отрегулировать часы под норму?