Формирование формы статистики П-4

Вопрос задал Роман К. (Рязань)

Ответственный за ответ: Прокофьева Марина (★9.89/10)

Добрый день.

На https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/sovmestiteli/kak-sotrudnika-prinyat-vneshnim-sovmestitelem-srazu-neskolko-raz.html описан алгоритм обхода ситуации, когда необходимо завести нескольких сотрудников на внешнее совместительство.
У нас два сотрудника по одному физическому лицу, один принят как внешний совместитель, второй как внутренний совместитель, хотя подразумевается, что они они оба внешние (в соответствии со статьей, указанной выше)
В этом случае:
форма П-4 гр. 6 заполняется часами как внешнего так и внутреннего совмещения по этому физическому лицу.
Это основано на
Приказ Росстата от 27.11.2019 № 711 (ред. От 13.07.2021).
Пункт 79.11
«Работники, состоящие в списочном составе организации, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде начисленной заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах, в численности отработанных человеко-часов часы работы этих работников отражаются с учетом часов работы на общественных работах или работах временного характера.»

Из чего следует, что заработная плата и часы работы по внутреннему совместительству всегда отражаются в той же графе, что и данные основного сотрудника для этого внутреннего совместителя. Если у внутреннего совместителя основным сотрудником является внешний совместитель, то зарплата и часы отразятся по графам внешнего совместителя (Скрин 1)

НО тогда и в гр.3 отчета П-4 должны попадать данные средней численности работников, а эта графа заполняется только данными сотрудника по внешнему совместительству (Скрин 2)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, подготовка ответа займет время.

  2. Добрый день, уточните, пожалуйста, даты приёма по каждому из сотрудников и количество занимаемых ставок, а также приведите, пожалуйста, расшифровку выделенных ячеек

  3. И пожалуйста, приложите скрин отчёта «Численность и текучесть кадров» за период 01.01.21-30.09.21 с отбором по сотруднику (раздел «Кадры» — Кадровые отчёты).

  4. Здравствуйте, уточните, пожалуйста, Вы считаете, что по сотруднице в колонке №3 в расшифровке должно стоять не 0,25, а 0,35 — расчёт:
    176 часов в сентябре*(0,25 ставки+0,1 ставки)/(8 ч продолжительность 1 раб.дня*22 рабочие дни в сентябре) = 61,6/176=0,35

    Отмечу, что если сотрудник у нас по основному месту работы устроен на 0,5 ставки и принят внутренним совместителем на 0,25, то в колонку №2 попадает значение 0,5, а не 0,75, а вот в колонки №5 и №8 — уже сведения с учётом данных внутреннего совместителя.

    Здесь больше вопрос к аудиторам, чем к нам. Могу лишь высказать своё мнение по данному вопросу: в п.78 Приказа Росстата от 27.11.2019 N 711 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», N П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации» указывается, что сотрудник в списочном составе учитывается 1 раз:

    «78. Не включаются в списочную численность работники;
    1) принятые на работу по совместительству из других организаций;
    Учет внешних совместителей ведется отдельно.
    Примечание. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству»

  5. Добрый день.
    Спасибо за ответ!

Комментарии закрыты