Основное место работы

Внешний совместитель (7)
Внутренний совместитель (3)
Больничный лист (2)
Графа 8 формы П-4 (1)
Прием на работу (1)
Несколько страхователей (1)
Неоплачиваемый больничный (1)
Графа 3 формы П-4 (1)
Согласие на уведомление об ЭЛН (1)
Сведения о застрахованных лицах (ФСС) - рабочее место (1)
Статистические отчеты (1)
Корректировка документа (1)
П-4 (1)
Графа 6 формы П-4 (1)
Расчетный листок (1)
Перевод с основного места на внутреннее совместительство (1)
Графа 5 формы П-4 (1)
СЗВ-ТД (1)
СЗВ-СТАЖ (1)
Сотрудники (1)
СЭДО (1)

Сведения о застрахованных лицах ФСС при переводе на внешнее совместительство

Здравствуйте. ЗУП КОРП 3.1.23.68. В одной программе ведем несколько организаций. Сотрудник работал в одной организации по основному месту работы. Кадровым переводом перевели его на внешнее совместительство. Приняли на основное место работы в другую рганизацию. Создали одной датой 2 сведения о застрахованном лице. В той организации, в которой сотрудник остался внешним совместителем, статус «Отправлен в фонд». Во второй организации статус «Успешно принят ФСС». Правильно ли мы оформили эти документы? Почему не принимается первый документ?

Как в 1с 8.,Предприятие перевести директора на 0,5 ставки по совместительству внутреннему и перевести его же на ставку технического эксперта

??? Как в 1с 8.,Предприятие , действующего директора перевести на 0,5 ставки по совместительству внутреннему и его же перевести на ставку технического эксперта. В организации он один всего работник и все аттестаты , заниматься видом деятельности имеет он.

Исправление ошибки при сдаче отчета в ПФр СЗВ-ТД

Добрый день. Просим дать консультацию по исправлению ошибки при сдаче формы СЗВ-ТД в ПФР при приеме сотрудника. Сотрудник был принят в организацию по совмещению (внешнему). СЗВ-ТД сдали вовремя, но указали, что сотрудник принят как по основному месту работы. Как исправить в 1С ЗУП эту ошибку? и какой правильно сформировать СЗВ-ТД для отправки в ПФР?

Формирование расчетных листков совместителей

Добрый день! Конфигурация Зарплата и кадры гос учреждения, редакция 3.1 (3.1.18.121). Подскажите, пожалуйста, как разбить выдачу расчетных листков по рабочим местам? Есть типовой вариант расчетного листка с разбивкой по рабочим местам, но он очень «странно» выглядит)). Как настроить вариант отчета из стандартного отчета Расчетный листок? С уважением, Татьяна Качеева

Больничный, 2 работодателя (основное место и совместительство)

Добрый день. Подскажите, как может оплачиваться больничный в ноябре в следующей ситуации: Работник с 01.06.2016 работал по основному месту работы в компании А и с 03.04.2017 по совместительству в компании Б. С 17.05.2021 года компания Б стала основным местом работы, а в компании А стал работать по совместительству. Т.е. работодатели не изменились, работа, которая была основной, стала по совместительству, а которая была по совместительству, стала основной. Вопрос, в данной ситуации и компания А, и компания Б должны начислить больничный ???

Формирование формы статистики П-4

Добрый день. На https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/sovmestiteli/kak-sotrudnika-prinyat-vneshnim-sovmestitelem-srazu-neskolko-raz.html описан алгоритм обхода ситуации, когда необходимо завести нескольких сотрудников на внешнее совместительство. У нас два сотрудника по одному физическому лицу, один принят как внешний совместитель, второй как внутренний совместитель, хотя подразумевается, что они они оба внешние (в соответствии со статьей, указанной выше) В этом случае: форма П-4 гр. 6 заполняется часами как внешнего так и внутреннего совмещения по этому физическому лицу. Это основано на Приказ Росстата от 27.11.2019 № 711 (ред. От 13.07.2021). Пункт 79.11 «Работники, состоящие в списочном составе организации, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде начисленной заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах, в численности отработанных человеко-часов часы работы этих работников отражаются с учетом часов работы на общественных работах или работах временного характера.» Из чего следует, что заработная плата и часы работы по внутреннему совместительству всегда отражаются в той же графе, что и данные основного сотрудника для этого внутреннего совместителя. Если у внутреннего совместителя основным сотрудником является внешний совместитель, то зарплата и часы отразятся по графам внешнего совместителя (Скрин 1) НО тогда и в гр.3 отчета П-4 должны попадать данные средней численности работников, а эта графа заполняется только данными сотрудника по внешнему совместительству (Скрин 2)