??? Как в 1с 8.,Предприятие , действующего директора перевести на 0,5 ставки по совместительству внутреннему и его же перевести на ставку технического эксперта. В организации он один всего работник и все аттестаты , заниматься видом деятельности имеет он.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как в 1с 8.,Предприятие перевести директора на 0,5 ставки по совместительству внутреннему и перевести его же на ставку технического эксперта
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как в 1С ЗУП 8.3 перевести сотрудника с полной ставки на половину ставки с 01.03.24 как в 1С ЗУП 8.3 перевести сотрудника с полной ставки на половину ставки с 01.03.24
- Перевести сотрудника на 0,5 ставку Добрый день! Уточните как сотрудника перевести с полной ставки на 0,5 ставки?
- Как перевести сотрудника с 0,25 ставки на 1 ставку Добрый день! Расчет зарплаты ведется в ЗУП 8.3 редакция 3.1 (3.1.22.86). Каким документом можно перевести сотрудника с 0,25 ставки на…
- Добрый день. ЗУП проф 3.1.7.144. Сотрудник работал на полставки обычный 8 часовой рабочий день по основному графику. Его перевели на сменный график работы тоже на полставки. Помогите, пожалуйста, правильно оформить перевод сотрудника. Добрый день. ЗУП проф 3.1.7.144. Сотрудник работал на полставки обычный 8 часовой рабочий день по основному графику 5 дней в…
Статьи по этой теме
- Как перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на полставки по совместительству, переводится на ту же работу на полную ставку, то…
- Как основное средство перевести из недвижимого имущества в движимое в 1С? В 2024 году приняты на учет подсобные помещения для размещения работников в составе недвижимого имущества, облагаемого по среднегодовой стоимости. В…
- Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1 Сотрудник работал внешним совместителем, но теперь переводится на основное место работы. Разберем, как в ЗУП 3.1 перевести его на основное место…
- Доля ставки сотрудника изменилась — подавать ли ЕФС-1? Источник: телеграм-канал СФР Информация для: работодателей Работник переведен на условия неполного рабочего времени, в связи с чем часть его ставки…
Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что сотрудник будет работать на 0,5 ставки директором и на 1 ставку техническим экспертом? И работа техническим экспертом — это будет основное место работы?
Да, все верно
Здравствуйте!
Вопрос требует дополнительной проработки. По результату напишу
Здравствуйте!
К сожалению, не вижу способа сделать основного работника внутренним совместителем, кроме как вначале его уволить. Далее создать новый элемент справочника Сотрудники и принять его по основному месту работы на ставку тех.специалиста. Далее создать еще один элемент справочника Сотрудники и принять сотрудника как внутреннего совместителя на 0,5 ставки директором.
Спасибо!