Добрый день! Уточните как сотрудника перевести с полной ставки на 0,5 ставки?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перевести сотрудника на 0,5 ставку
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вычеты НДФЛ Добрый день! У сотрудника доход превысил 2400000, ставка 15%. Сотрудник приносит заявление на вычет на детей. Вносим заявление, в нем…
- Отчет "Штатная расстановка", колонка "Учтено ставок" Здравствуйте, ЗУП 3.1.10.111, отчет "Штатная расстановка", не можем понять, что означает колонка "Учтено ставок". На рис. 1 видим, что по…
- Возврат НДФЛ В 2025 году сотруднику было начислено выходное пособие, на которое был начислен НДФЛ по ставке 18%. Пособие в 2025 году…
- Приказ о приеме на работу неполный рабочий день Как правильно принять на работу сотрудника с неполным рабочим днем. Основное место работы, ставка 0,5 %. В 1с ЗУП график…
Статьи по этой теме
- Обновление ставки транспортного налога в 1С В этой статье подробно рассмотрим: механизм обновления ставки транспортного налога; порядок хранения в 1С ставки транспортного налога; на основании каких…
- Какая ставка НДС выгоднее на УСН: специальные 5% (7%) или общая 22% (10%)? Какая ставка НДС выгоднее при УСН: 5%, 7% или общая 22%, 10%? При подборе наиболее выгодной ставки учитываются многие факторы:…
- Порядок определения ставки дисконтирования Ставка дисконтирования В УП закрепите порядок определения ставки дисконтирования для аренды (п. 15 ФСБУ 25): ставка, при использовании которой приведенная…
- Как устанавливаются ставки по транспортному налогу в 1С В 1С существует механизм автоматического определения ставки транспортного налога, установленной законом того или иного субъекта РФ. Поэтому необязательно ее специально…
Здравствуйте! Для перевода сотрудника на работу на 0,5 ставки необходимо оформить документ «Кадровый перевод». В нём нужно указать размер ставки — 1/2 и график неполного рабочего времени.
Как настроить график неполного рабочего времени, можно посмотреть здесь — Настройка графиков неполного рабочего времени.
добрый день! Уточните если сотрудника нужно еще и в другое подразделение перевести?
Здравствуйте! В этом же документе можно указать другое подразделение.
у меня не получается перевод , почему то считает неверно з/п. не могу понять , что делаю не так
Возможно в настройках графика не указали, что норму нужно считать по другому графику — «Пятидневка» — Настройка графиков неполного рабочего времени .
добрый день! не могу поменять подразделение. меняю подразделение , но почему то должность не выходит. должность закреплена за другим подразделением. Как поправить?
Добрый день! Необходимо внести изменения в штатное расписание, добавить должность в указанное подразделение. Если ведете штатное расписание с сохранением истории изменений, то нужно ввести документ «Изменение штатного расписания». Если штатное расписание ведется без сохранения истории, то нужно просто добавить ещё одну позицию в справочник «Штатное расписание».