Добрый день!
В организации сотрудник принят на 0,75 ставки по основному месту, на 0.25 ставки по внутреннему совместительству. Согласно «2.4.1. Заполнение сведений о численности работников, начисленной заработной плате, отработанном времени и выплатах социального характера»
79.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
При этом
79.11. Работники, состоящие в списочном составе организации, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде начисленной заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах, в численности отработанных человеко-часов часы работы этих работников отражаются с учетом часов работы на общественных работах или работах временного характера.
То есть в среднесписочной численности такого рода работники должны быть учтены 0.75 + 0.25 = 1.
В зарплатных решения 1С время по совместительству не учитывается. Это верное поведение программы?
Вопрос возник после замечаний со стороны Росстата.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Спасибо.
Добрый день! Алгоритм заполнения отчета «Численность и текучесть кадров» следующий: поле средняя численность списочного состава формируется без договорников, без внешних и внутренних совместителей:
В тоже время средняя численность с учетом внутренних совместителей в отчете выведена в отдельное поле:
Если сотрудник принят на работу или уволен в течение месяца, то программа произведет расчет из фактически отработанного времени с учетом ставки. Этот нюанс рассмотрен в видео по ссылке — Сведения о среднесписочной численности работников в 1С 8.3 ЗУП
Огромное спасибо,
но в том то и проблема с внутренними совместителями не отражается в П-4(ЗП-Здрав).
В П-4 берётся из колонки списочный состав.
А п. 79.11 и Росстат утверждают, что в П-4 нужно в этом случае 1 (0.75+0.25) показать.
Добрый день! Немного спорный момент, потому что в п.79.11 указано следующее:
«Работники, состоящие в списочном составе организации, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде начисленной заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах, в числе отработанных человеко-часов часы работы этих работников отражаются с учетом часов работы на общественных работах или работах временного характера.»
Т.е. в Приказе Росстата не указано, что при отражении сотрудника по основному месту работы необходимо прибавить ставку внутреннего совместителя. Дополнительно напишу разработчикам, посмотрим как они ответят на требование Росстата.
Добрый день! Пришёл ответ от разработчиков:
Вот последняя фраза «Численность показывается в целых единицах» вызывает ещё больше вопросов.
Я уточнила, что имеется в виду, они ответили: «мы трактуем именно как ставка одного человека по основному месту работы», т.е. в нашем случае 1 сотрудник по основному месту работы на 0,75 ставки = 0,75 ставки.
Просто фразу «Численность показывается в целых единицах» можно трактовать по-разному.
Например, что нужно взять численность 0,75 и округлить до целых, т.е. до 1.
Или же как написали разработчики, ставку умножаем на количество 1*0,75=0,75.
Елена, спасибо огромное. Похоже мы снова стали «заложниками» неоднозначности трактовок наших законодателей. Остаётся ждать накопления статистики по этой ситуации. Когда требования Росстата приобретут массовый характер, тогда либо разработчики изменят свой подход, либо законодатель поправит формулировки.
Ещё раз спасибо.
Добрый день! Согласна с Вами. Рада была помочь!