Диспансеризация

Индивидуальную консультацию запросил Светлана И.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Добрый день. Сотрудник, взял один день для прохождения диспансеризации. Подскажите пожалуйста, как провести настройку данного вида начисления.

Метки вопроса: Отсутствие с сохранением оплаты
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Для диспансеризации в ЗУП обычно настраивают свой вид времени и отдельное начисление по среднему заработку, так как готового типового начисления в программе нет.
    Предлагаю сделать так:
    • создадим вид времени «Диспансеризация»;
    • настроим начисление с оплатой по среднему;
    • затем оформим день документом «Отсутствие с сохранением оплаты».

    Формулу начисления можно взять аналогично настройке «Прочих отсутствий с оплатой по среднему» из статьи:
    Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .

    Подробный пример настройки и регистрации дней диспансеризации можно посмотреть в статье:
    Регистрация и оплата дней диспансеризации в ЗУП 3.1 .

    Если что-то не получится по настройке — пишите, посмотрим вместе.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление доплаты до двойного размера за работу в региональные праздники при СУРВ Добрый день! Головной офис в Москве, есть обособленные подразделения в Луганске и Донецке. Нужно ли начислять доплату за работу в…
  2. Оплата 23 февраля Добрый день! Сотрудник работает по определенному графику, который выпадает на 23 февраля как его рабочий день. В табеле по производственному…
  3. Уменьшается норма рабочего времени у работника который работает 1 час в день Добрый день! Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от…
  4. Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…

Статьи по этой теме

  1. Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
  2. Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
  3. Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
  4. Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…