Дети инвалиды

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Л. (Мурманск)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Здравствуйте, релиз 3.1.34.40, при расчете среднего заработка для оплаты выходных дней по уходу за ребёнком инвалидом нужно учитывать дни за работу в выходной день? Сотрудник работает по 5 -ке, выходил в выходные дни, ему оплатили эти дни по фактически отработанным часам, в табеле стоит, например 26 июля 3 часа, 27 июля 7 часов. В августе берет 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом, оплата за работу в выходные вошла в средний заработок, а нужно ли брать дни за работу в выходные дни, т.е. не 23 дня по пятидневке, а 25?

Метки вопроса: Оплата дней ухода за детьми-инвалидами

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно Письму ФСС РФ от 05.05.2010 N 02-02-01/08-2082:

    Порядок исчисления средней заработной платы установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 (далее — Положение).

    В соответствии с пунктом 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

    Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

    При этом следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности, работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства и др.

    Средний дневной заработок для оплаты четырех дополнительных выходных дней исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).

    В пункте 5 Положения не указаны праздничные дни, поэтому они не исключаются из расчета среднего заработка.

  2. Спасибо огромное за оперативный ответ!
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    🌸🌸🌸

Комментарии закрыты.