Добрый день.
День прекращения трудового договора 01.10.2022г. Выплатить увольнение нужно 30.09.2022.
Каким месяцем (сентябрем или октябрем) проводить расчет(документ «увольнение».
Какой месяц расчета выбрать при формировании ведомости на выплату?
Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! По идее все должно работать нормально, если мы с месяцем начисления «Сентябрь 2022» проведем «Увольнение», указав дату 01.10.22. Выплату тоже проведем с месяцам начисления «Сентябрь 2022».
Но я сталкивалась с ошибками при расчете страховых взносов при таком порядке проведения приказа.
Если бы нам нужно было провести выплату 01.10.22, тогда проблем бы не было, мы бы месяц начисления указали «Октябрь 2022».
В нашем случае укажите месяц начисления «Сентябрь 2022», только проверьте после проведения приказа расчет взносов за сентябрь и за октябрь, если за октябрь будут начисления.