Количество дней заработанного отпуска

Вопрос задал Татьяна К.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! ЗУП 3.1.18.546. Сотрудник принят на работу 28.03.2022, увольнение 11.07.2022. Стаж 3 мес. 14 дней. Компенсация отпуска в приказе на увольнение основного — 9,33 и дополнительного — 1 (из расчета 3 за календарный год). Почему?

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    У сотрудника стаж 3 месяца и 15 дней: 28 марта, 29,30,31 — 4 дня
    и июль 11 дней итого 4+11=15 дней. Поэтому у сотрудника право на отпуск за 4 месяца.
    28/12*4=9,33 дней основного отпуска и 3/12*4=1 дополнительного.
    Если бы сотрудник увольнялся 10 июля, тогда да — 3 месяца компенсации.

  2. ЗУП считает отработанный полный месяц за 1, а в неполных суммирует дни, а рабочий год в данном случае с 28.03.22 по 27.03.22. Я посчитала 3 месяца период с 28.03.22 по 27.06.22. Не подскажете, где посмотреть про подсчет месяцев?

  3. ПРАВИЛА
    ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

    (Изданы на основании Постановления СНК СССР
    от 2 февраля 1930 г. — протокол N 5/331, п. 28)

    35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

  4. Спасибо. Но я имела ввиду не округление до полного месяца, а варианты расчета стажа. Первый как в 1с апрель, май, июнь, 28.03.22-31.03.22, 01.07-11.07. Второй вариант 28.03-27.06, 28.06-11.07.

  5. Здравствуйте!
    Другой нормативной базы к сожалению не нашла. Но существует онлайн калькулятор Консультанта — там тоже при расчете 7 дней право на отпуск.
    Хочу так же обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Мы консультируем по работе в 1С.

  6. Спасибо за ответ! Вопрос можно закрыть.

  7. Рада, если смогла помочь! Приятного дня:)

Комментарии закрыты.